在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，我們需要好好的進行職業(yè)規(guī)劃了。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎？以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、勞動關系專業(yè)簡介

勞動關系專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經(jīng)濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發(fā)展，具有調查、研究和解決各類型組織現(xiàn)實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養(yǎng)協(xié)調勞動關系的實務人才（企業(yè)管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。

2、勞動關系專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可就業(yè)于政府機構、工會組織、企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系等崗位。例如，勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員；企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢人員；街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。

3、勞動關系專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

勞動關系專業(yè)是市場經(jīng)濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經(jīng)濟國家特別是發(fā)達的市場經(jīng)濟國家，勞動關系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。這一專業(yè)對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。具有很強的實用意義，就業(yè)前景較好。

勞動關系主要研究社會學、管理學、勞動關系等方面的基本知識和技能，在企事業(yè)單位、政府部門等進行勞動事務的協(xié)調處理等。例如：勞動合同的訂立和管理，勞動報酬、工傷補償?shù)膮f(xié)商，企業(yè)員工關系的協(xié)調管理，辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動爭議的仲裁等。就業(yè)面廣。

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