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大學(xué)生歷史建筑保護(hù)工程專業(yè)就業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(參考模板)

更新:2023-09-19 04:33:52 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績,我們需要好好的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃了。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎?以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

大學(xué)生歷史建筑保護(hù)工程專業(yè)就業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(參考模板)

• 專業(yè)簡介

歷史建筑保護(hù)工程專業(yè)已經(jīng)成為建筑院系中的一個相對獨立的專業(yè)領(lǐng)域,屬建筑學(xué)新興的學(xué)科方向,并且與社會對這一領(lǐng)域的職業(yè)化需求相適應(yīng)。實際上,歷史建筑的保護(hù)與再生,已經(jīng)成為了人類社會可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,對此已形成廣泛的國際性共識。

• 培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)以建筑學(xué)的基本理論及技能為基礎(chǔ),系統(tǒng)掌握歷史建筑和歷史環(huán)境保護(hù)與再生的理論、方法與技術(shù),具有較高建筑學(xué)素養(yǎng)和特殊保護(hù)技能的專家和未來的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

• 培養(yǎng)要求

汲取歐美的經(jīng)驗,使學(xué)生一方面接受整體的建筑學(xué)專業(yè)本科教育,另一方面接受一定的保護(hù)工程特殊訓(xùn)練,以便在畢業(yè)后能夠適應(yīng)教學(xué)、科研、設(shè)計和城市管理等部門的特殊專業(yè)需求。

• 名人學(xué)者

顧祥林、何鏡堂、齊康等。

課程要求

• 主干課程

建筑概論、建筑美術(shù)、建筑構(gòu)成、建筑設(shè)計、風(fēng)景園林建筑、建筑材料、計算機(jī)輔助設(shè)計、公共建筑設(shè)計、城市規(guī)劃原理、建筑項目管理、地基基礎(chǔ)、環(huán)境心理學(xué)、古建筑保護(hù)、建筑與城市攝影、保護(hù)技術(shù)、藝術(shù)史、文博專題等。

• 學(xué)科要求

該專業(yè)對物理要求較高。該專業(yè)適合建筑學(xué),對歷史建筑保護(hù)、維修、設(shè)計感興趣的學(xué)生就讀。

• 知識能力

1.了解建筑學(xué)的基本知識和理論,了解建筑歷史演變的過程;

2.深入了解歷史建筑的形制及工藝特征;

掌握歷史建筑保護(hù)技術(shù)的各類知識;

3.學(xué)習(xí)掌握建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計和園林設(shè)計的基本理論和方法;

4.深入學(xué)習(xí)和掌握城鄉(xiāng)建筑遺產(chǎn)保護(hù)的理論、設(shè)計和技術(shù),深入了解和掌握建筑理論、文博理論的基本內(nèi)容。

1、職業(yè)描述

建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國,迄今已有150余年歷史。目前,世界上許多發(fā)達(dá)國家均建立起該項制度。建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度,將為我國開拓國際建筑市場、增強(qiáng)對外工程承包能力有所幫助。因此,建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度也是與國際接軌、開拓國際建筑市場的客觀要求。

我國建造師制度的法律依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第14條規(guī)定:“從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動! 2003年2月27日《國務(wù)院關(guān)于取消第二批行政審批項目和改變一批行政審批項目管理方法的決定》(國發(fā)〔2003〕5號)規(guī)定:“取消建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)核準(zhǔn),由注冊建造師代替,并設(shè)立過渡期”。人事部、建設(shè)部依據(jù)國務(wù)院上述要求決定對建設(shè)工程項目總承包及施工管理的專業(yè)技術(shù)人員實行建造師執(zhí)業(yè)資格制度,出臺了《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)[2002]111號)。

2、建造師分為一級建造師和二級建造師。英文分別為:Constructor和Associate Constructor。建造師的分級管理既可以使整個建造師隊伍中有一批具有較高素質(zhì)和管理水平的人員,便于國際互認(rèn),也可以使整個建造師隊伍適應(yīng)我國建設(shè)工程項目量大面廣,范圍差異懸殊,各地經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展水平差異較大,不同工程項目對管理人員要求不同的特點和實際需求。一級注冊建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的必須由特級、一級建筑業(yè)企業(yè)承建的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師只可以擔(dān)任二級及以下建筑業(yè)企業(yè)承建的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。

3、不同類型、不同性質(zhì)的建設(shè)工程項目,有著各自的專業(yè)性和技術(shù)特點,對項目經(jīng)理的專業(yè)要求有很大不同。建造師實行分專業(yè)管理,就是為了適應(yīng)各類工程項目對建造師專業(yè)技術(shù)的不同要求,也與現(xiàn)行建設(shè)工程管理體制相銜接,充分發(fā)揮各有關(guān)專業(yè)部門的作用。建造師分為兩個級別,一級建造師的專業(yè)分為建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程、機(jī)電工程等10個。二級建造師的專業(yè)分為建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程等6個。

4、職業(yè)前景

一般來說,只要取得了資格證,收入都是較為客觀的,有的公司的年薪甚至?xí)_(dá)到五六十萬元。羅國志透露說,正因為建造師職業(yè)高收入的光環(huán),讓很多小的建筑公司望而卻步,紛紛聘請大公司的建造師兼職。隨著國家建設(shè)的進(jìn)一步繁榮,建造師將會成為越來越多的人眼中非常耀眼的職業(yè)。

5、建造師的資質(zhì)

建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員,近期以施工管理為主。建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織能力。建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責(zé)時,一級注冊建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師可以擔(dān)任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項目的項目經(jīng)理,應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。

6、建造師的地位和作用

建造師是受企業(yè)法定代表人委托對工程項目施工過程全面負(fù)責(zé)的項目管理者,是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人。工程項目施工是以建造師為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),實行建造師負(fù)責(zé)制,建造師在工程項目施工中處于中心地位,對工程項目施工負(fù)全面管理的責(zé)任。只有通過以建造師為首的項目管理,才能實現(xiàn)施工項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo),最終給企業(yè)創(chuàng)造效益。

7、建造師是項目有關(guān)各方協(xié)調(diào)配合的橋梁和紐帶,處在下面各方的核心地位。項目管理說到底是人的管理與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)溝通、協(xié)商、解決各種矛盾、沖突、糾紛的關(guān)鍵人士是建造師。他對項目行使管理權(quán),也對項目目標(biāo)的實現(xiàn)承擔(dān)全部責(zé)任。建造師是項目信息溝通的發(fā)源地和控制者,在項目實施過程中,來自項目外的重要信息、指令要通過建造師來匯總、溝通、交涉,對項目內(nèi)部,建造師是各種重要指標(biāo)、決策、計劃、方案、措施、制度的決策人和制定者。

8、建造師的利益

目前,在國有建筑企業(yè)中,因建造師的權(quán)限較小,管理的面較大,付出的多,得到的少,久而久之,工作主動性下降,建造師變相斂財,影響企業(yè)效益,因此,要明確建造師的利益,改隱性收入為顯性收入。

建造師部應(yīng)進(jìn)行獨立核算,改變過去那種只干不算,幾個項目的成本核算攪和在一起的作法。將人工費、機(jī)械費、材料費節(jié)約等作為考核指標(biāo),提取一定比例利潤作為獎勵基金,由建造師按規(guī)定分配。

建造師的最終利益是建造師行使權(quán)力和承擔(dān)責(zé)任的結(jié)果,也是市場經(jīng)濟(jì)條件下責(zé)、權(quán)、利相互統(tǒng)一的具體表現(xiàn)。建造師按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受崗位效益工資和獎金,年終各項指標(biāo)和整個工程項目都達(dá)到承包合同指標(biāo)要求的,按合同獎罰一次兌現(xiàn)其年度獎勵。

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