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治安學(xué)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)前景形勢(shì)分析解讀（原創(chuàng)）

更新：2023-09-20 11:54:18 高考升學(xué)網(wǎng)

很多考生志愿先填了治安學(xué)專(zhuān)業(yè)后，但是對(duì)治安學(xué)專(zhuān)業(yè)并不是很了解，不知道治安學(xué)專(zhuān)業(yè)要學(xué)什么，有什么課程及未來(lái)治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和形勢(shì)怎么樣，所有大學(xué)高考小編特意編寫(xiě)了關(guān)于治安學(xué)專(zhuān)業(yè)的一些知識(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀，【治安學(xué)專(zhuān)業(yè)新生交流群：119408121】

好的專(zhuān)業(yè)包括四個(gè)原則：

第一是興趣原則，選感興趣的專(zhuān)業(yè);

第二是優(yōu)勢(shì)原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè);

第三是創(chuàng)造原則，這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng);

第四是利益原則，這個(gè)專(zhuān)業(yè)最好還是能掙錢(qián)的�！耙蚺d趣而有動(dòng)力，因優(yōu)勢(shì)而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面大學(xué)高考為大家介紹治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及分析報(bào)告！

治安學(xué)專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)作為管理學(xué)門(mén)類(lèi)中隸屬于行政管理學(xué)之下的三級(jí)學(xué)科的定位，已滯后于學(xué)術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的要求。根據(jù)通行的學(xué)科衡量標(biāo)準(zhǔn)，治安學(xué)已初步具備增列為二級(jí)學(xué)科的條件：有特定的研究對(duì)象與范疇；較完整的理論體系和公認(rèn)的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)；自身的方法論體系；有影響的學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)帶頭人；高質(zhì)量的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作；獨(dú)立完整的人才培養(yǎng)體系；較完整的學(xué)科體系。下面讓大學(xué)高考小編給各位看官介紹一下治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向吧！

　　一、治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景


　　社會(huì)治安的良好與否，直接影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。我國(guó)目前的基層治安隊(duì)伍尚存在著許多不足，尤其是少部分人員素質(zhì)偏低，已漸漸不能適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，所以社會(huì)很需要這類(lèi)人才，以更好地打擊犯罪，保護(hù)人民利益。高素質(zhì)的治安學(xué)專(zhuān)門(mén)人才將會(huì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)走俏。

　　治安學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的特點(diǎn)是：范圍窄，但就業(yè)率高。絕大多數(shù)到公安、檢察、國(guó)家安全等部門(mén)從事偵查、刑事執(zhí)法、預(yù)防和控制犯罪以及偵查學(xué)教學(xué)、科研等方面的工作。

　　治安學(xué)專(zhuān)業(yè)在社會(huì)生活中應(yīng)用非常廣泛，大到重大突發(fā)性事件的預(yù)防與處置，小到日常生活中如社區(qū)管理、糾紛調(diào)處等都離不開(kāi)治安管理。治安學(xué)是研究社會(huì)治安現(xiàn)象、產(chǎn)生社會(huì)治安現(xiàn)治安學(xué)象的原因以及治安對(duì)策的科學(xué)。從學(xué)科的屬性來(lái)看，治安學(xué)屬于綜合應(yīng)用多學(xué)科的知識(shí)和方法，對(duì)社會(huì)治安現(xiàn)象進(jìn)行整體化研究，并著力解決社會(huì)治安問(wèn)題的綜合性、應(yīng)用性學(xué)科。人類(lèi)社會(huì)自古代就有豐富的治安管理實(shí)踐，也具有高度發(fā)達(dá)的治安文化，包括治安思想、治安觀念、治安理論和治安管理制度等。但科學(xué)意義上的治安學(xué)的出現(xiàn)，是隨著世界近代警察制度的建立而產(chǎn)生的。

　　盡管西方發(fā)達(dá)國(guó)家沒(méi)有提出治安學(xué)的概念，但他們通過(guò)研究警察科學(xué)來(lái)研究社會(huì)治安現(xiàn)象、治安問(wèn)題和治安對(duì)策。因而警察學(xué)與治安學(xué)在研究對(duì)象、方法、范圍、領(lǐng)域諸方面，在很大程度上是交叉、重疊，甚至是同一的。即西方警察學(xué)的主體部分即是治安學(xué)。西方對(duì)警察學(xué)系統(tǒng)的理論研究始于19世紀(jì)美國(guó)加州的柏克利大學(xué)，此后各國(guó)學(xué)者綜合運(yùn)用政治學(xué)、法學(xué)、行政學(xué)、組織學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、犯罪學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、工程學(xué)等理論，研究社會(huì)治安現(xiàn)象以及解決社會(huì)治安問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)秩序的途徑和方法。西方關(guān)于警察學(xué)基本理論的研究，依其演進(jìn)和發(fā)展，大致形成了傳統(tǒng)理論、安全維護(hù)論、行政管理論，行為科學(xué)論、生態(tài)環(huán)境論和社會(huì)價(jià)值論等理論體系。

　　中國(guó)對(duì)警察學(xué)的理論研究始于上世紀(jì)初。當(dāng)時(shí)的清政府一方面組建全國(guó)警察機(jī)構(gòu)，引進(jìn)西方治安管理制度，一方面大量翻譯出版西方曾政理論方面的著作。此后，中國(guó)學(xué)者開(kāi)始對(duì)中外警察學(xué)與警政理論進(jìn)行研究，并出版了一批具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作。

　　解放后，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的治安學(xué)得到了迅速的發(fā)展：逐步確定了研究對(duì)象；形成了較完整的理論體系；具有了公認(rèn)的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)和方法論體系；產(chǎn)生了本學(xué)科的代表人物和學(xué)術(shù)組織；出現(xiàn)了權(quán)威性的學(xué)術(shù)刊物并出版了大量治安學(xué)類(lèi)專(zhuān)著；形成了獨(dú)立完整的人才培養(yǎng)體系等。目前學(xué)科體系已發(fā)展為具有治安學(xué)原理(治安學(xué)基礎(chǔ)理論)、治安史學(xué)。治安法學(xué)、治安管理學(xué)、比較治安學(xué)等分支學(xué)科。由上述分支學(xué)科共同組成了較完整的學(xué)科體系。

　　二、治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　治安學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景大掃描：

　　畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

　　1、行政/后勤

　�、俾殬I(yè)概況：

　　行政/后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

　�、谛匠晁剑�

　　2000-5000元/月不等。

　　③職場(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　每家公司針對(duì)HR，針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒(méi)有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

　　如果你是非常有能力，對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見(jiàn)解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專(zhuān)業(yè)和建議。如果你不是，你不能說(shuō)服老板，你只好是被動(dòng)的，服從的。

　　2、咨詢/顧問(wèn)

　�、俾殬I(yè)概況：

　　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識(shí)和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來(lái)，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著越來(lái)越重要的作用。目前國(guó)內(nèi)的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來(lái)越搶手，如一些高級(jí)市場(chǎng)、策劃、項(xiàng)目管理類(lèi)人員等。在近幾年的發(fā)展過(guò)程中，咨詢業(yè)基層隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元的月薪來(lái)求得資深的項(xiàng)目管理經(jīng)理也就不足為奇了�？梢�(jiàn)，咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來(lái)說(shuō)，其從業(yè)人員都有一個(gè)好的“錢(qián)景”，其中咨詢經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等職位已經(jīng)步入“金領(lǐng)”行列。

　　②薪酬水平：

　　職位不同薪酬也會(huì)有所變化，一般咨詢、顧問(wèn)行業(yè)平均薪酬在3500元/月。

　　③職場(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　求職者如果要投身于咨詢業(yè)，不妨從底層做起，如咨詢員，有時(shí)也被稱(chēng)為“咨詢助理”，其職責(zé)就是在專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)身邊負(fù)責(zé)一些輔助工作，例如調(diào)研、分析報(bào)告等等。盡管這些這些事情看起來(lái)有點(diǎn)瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢顧問(wèn)，做咨詢員應(yīng)該是的起點(diǎn)。

　　求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族，一般來(lái)說(shuō)要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獨(dú)立管理、策劃并運(yùn)作咨詢項(xiàng)目，并有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；具備出色的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　　3、公務(wù)員

　�、俾殬I(yè)狀況：

　　工作“嚴(yán)進(jìn)少出”成公務(wù)員優(yōu)勢(shì)，待遇、工資“陽(yáng)光”背后高薪不再，福利方面內(nèi)部購(gòu)房仍是誘惑。

　�、谛匠戡F(xiàn)狀：

　　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

　　一名北京普通公務(wù)員曬工資條：

　　月工資條

　　職務(wù)工資：380.00元

　　級(jí)別工資：408.00元

　　職務(wù)補(bǔ)貼：740.00元

　　工作津貼：500.00元

　　績(jī)效獎(jiǎng)金：600.00元

　　公有住房租金補(bǔ)貼：70.00元

　　通訊工具補(bǔ)貼：30.00元

　　應(yīng)發(fā)合計(jì)：2728.00元

　　扣個(gè)人所得稅：11.65元

　　住房公積金：479.00元

　　扣款合計(jì)：490.65元

　　實(shí)發(fā)合計(jì)：2237.35元

　　補(bǔ)貼

　　每季度加班費(fèi)約2000元

　　過(guò)節(jié)費(fèi)每次1000元(春節(jié)、五一、國(guó)慶發(fā)放)

　　年底年終獎(jiǎng)約10000元

　　其他福利折合約5000元

　　年收入

　　合計(jì)約58000元

　　③職場(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　公務(wù)員報(bào)考中那些擁有實(shí)權(quán)、條件相對(duì)優(yōu)越的職位，都會(huì)成為熱捧的對(duì)象，但一些郊區(qū)縣的部門(mén)，報(bào)名狀況卻仍可用“門(mén)可羅雀”來(lái)形容，部分職位甚至出現(xiàn)了空缺的現(xiàn)象。好的職位千里挑一，很難考上，所以除了實(shí)力外報(bào)考公務(wù)員選職位是關(guān)鍵。

　　4、學(xué)術(shù)/科研
　　
　�、俾殬I(yè)狀況：

　　隨著知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著，收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征，知識(shí)勞動(dòng)和知識(shí)要素正在成為按勞分配的主要依據(jù)；知識(shí)所依附的主要對(duì)象，即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人，收入明顯提高，高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動(dòng)者的薪酬水平的差距，在市場(chǎng)供需調(diào)節(jié)過(guò)程中日漸擴(kuò)大，科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才，近年來(lái)，隨著我國(guó)科技體制改革的日益深入以及人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。

　　②薪酬現(xiàn)狀：

　　自20世紀(jì)80年代以來(lái)，科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化，以資歷為中心的薪酬模式，逐步被以績(jī)效、崗位為中心的薪酬模式取代。對(duì)特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中。

　　5、市場(chǎng)/公關(guān)

　�、俾殬I(yè)概況：

　　企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

　�、谛匠晁剑�

　　2000-4000元/月不等。

　�、勐殘�(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。


現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，在填報(bào)志愿時(shí)，如果不是特別喜歡某一專(zhuān)業(yè)的話，選一個(gè)好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)排名是很多考生和家長(zhǎng)朋友們關(guān)心的問(wèn)題，下面小編帶來(lái)十大就業(yè)率最好專(zhuān)業(yè)希望對(duì)您有所幫助。

男生專(zhuān)業(yè)選擇匯總篇

女生專(zhuān)業(yè)選擇匯總篇

未來(lái)十大就業(yè)前景最好專(zhuān)業(yè)

　　1.醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)

　　隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。

　　2.同聲傳譯專(zhuān)業(yè)

　　同聲傳譯員被稱(chēng)為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

　　3.水利專(zhuān)業(yè)

　　水利專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專(zhuān)業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專(zhuān)業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門(mén)的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

　　4.能源、交通專(zhuān)業(yè)

　　在國(guó)家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。

　　5.建筑專(zhuān)業(yè)

　　我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。近年來(lái)建筑類(lèi)、土建類(lèi)畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專(zhuān)業(yè)人才很受歡迎。

　　6.外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)

　　隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語(yǔ)類(lèi)人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類(lèi)人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類(lèi)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)。

　　7.電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。

　　8.農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　這幾年，農(nóng)林類(lèi)畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類(lèi)各專(zhuān)業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專(zhuān)業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。

　　9.汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)

　　目前，國(guó)內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車(chē)新技術(shù)的發(fā)展需要。我國(guó)目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為11:23:49:17，顯然，我國(guó)中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。

　　10.外貿(mào)專(zhuān)業(yè)

　　這些年，外貿(mào)專(zhuān)業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門(mén)。但隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國(guó)入世以后，隨著專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

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