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商品學(xué)專業(yè)未來就業(yè)前景就業(yè)方向薪資待遇分析【原創(chuàng)】

更新:2023-09-17 03:54:53 高考升學(xué)網(wǎng)

2018年高考已經(jīng)成為過去時,少年們放手一搏后終于有了結(jié)果。這以前,所有往事都成回憶,這之后,舊日故友各奔東西,新的人生也即將開始。2018年各省高考成績已經(jīng)公布,接下來就是等待填報志愿的時刻了。

剛剛走過高考的戰(zhàn)場,又來到了填報志愿和選專業(yè)的門檻前。最近很多同學(xué)在準(zhǔn)備填報志愿時陷入了兩難境地。如果可以選擇一所比較好的大學(xué),就很有可能會被調(diào)劑到偏門專業(yè)。如果選擇自己喜歡或是熱門的專業(yè),那么就只能選擇一個層次相對較低的學(xué)校。面對“魚”和“熊掌”不能兼得的困境我想各位考生心里應(yīng)該都有自己的考慮。

今天高考升學(xué)網(wǎng)帶你一起了解關(guān)于商品學(xué)專業(yè)的未來就業(yè)前景及專業(yè)就業(yè)形勢分析的相關(guān)信息,未來五年商品學(xué)專業(yè)怎么樣,就業(yè)前景好不好以及商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)生工資待遇怎么樣?考生們一起來看看本篇關(guān)于商品學(xué)專業(yè)的文章吧。

本文主要目錄:

1、商品學(xué)專業(yè)介紹

2、商品學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

3、商品學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

4、商品學(xué)專業(yè)開設(shè)大學(xué)名單及排名

商品學(xué)專業(yè) 介紹

培養(yǎng)目標(biāo):商品學(xué)專業(yè)(商品質(zhì)量檢驗與管理方向)培養(yǎng)具有商品檢驗、質(zhì)量認證與管理的基本理論與基本實驗技能的應(yīng)用型人才。

培養(yǎng)學(xué)生具備扎實的企業(yè)管理、現(xiàn)代物流、市場營銷、國際貿(mào)易等理論與實務(wù),同時掌握建材商品、日用化學(xué)品、農(nóng)產(chǎn)品等商品的檢驗檢測技術(shù)及相關(guān)法律法規(guī)。

使學(xué)生能夠在流通企業(yè)從事商品檢驗與報檢業(yè)務(wù),以保障商品流通速度和效率,降低貿(mào)易成本;使學(xué)生也能夠在商品質(zhì)量檢驗與認證機構(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督管理部門從事商品質(zhì)量檢驗、認證與管理工作,以保障商品質(zhì)量安全。

主干課程:經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、采購供應(yīng)管理、企業(yè)物流管理、商品學(xué)概論、商品檢驗與質(zhì)量認證、質(zhì)量管理、商品檢驗法律法規(guī)、商品包裝與運輸、進出口商品檢驗、化學(xué)、物理、材料力學(xué)、材料加工工藝、現(xiàn)代分析檢測技術(shù)、金屬材料檢驗技術(shù)、無機非金屬材料檢驗技術(shù)、高分子材料檢驗技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品檢驗、食品檢驗、日化品檢驗等。

商品學(xué)專業(yè) 就業(yè)方向

商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可從事綜合經(jīng)濟管理部門、政策研究部門,金融機構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟分析、預(yù)測、規(guī)劃和經(jīng)濟管理工作。

商品學(xué)專業(yè) 就業(yè)前景

工商管理類專業(yè)對應(yīng)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)分析

本學(xué)科包括專業(yè):工商管理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理、商品學(xué)、審計學(xué)、電子商務(wù)、物流管理、國際商務(wù)、物業(yè)管理、特許經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理、資產(chǎn)評估、商務(wù)策劃、管理酒店管理

職業(yè)方向一會計、審計或財務(wù)管理人員

對應(yīng)專業(yè):會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)

職業(yè)說明:在各類企事業(yè)單位中從事會計核算、財務(wù)分析與管理、審計等事務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員

市場趨勢:本類專業(yè)都有一定的知識及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專業(yè)就業(yè)面非常廣泛,量大面廣。但要找到更好的職位及待遇,就必須在本專業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域,比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱,這樣一來就可以比較好地實現(xiàn)自身的發(fā)展。

辦公地點:室內(nèi)

初始職位:會計員或?qū)徲媶T

職業(yè)利弊:工作穩(wěn)定、待遇較高,責(zé)任重大,工作壓力大,長期與數(shù)字打交道,比較枯燥。

職業(yè)人格:事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:要保持不斷學(xué)習(xí)的精神,繼續(xù)向更高地層次奮斗,一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:高級會計師或注冊會計師

職業(yè)方向二經(jīng)營管理人員

對應(yīng)專業(yè):工商管理、市場營銷、特許經(jīng)營管理、國際商務(wù)、人力資源管理、旅游管理、電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、酒店管理、商務(wù)策劃

職業(yè)說明:在各類企業(yè)事業(yè)單位中從事業(yè)務(wù)開拓及經(jīng)營管理的專業(yè)人員

市場趨勢:改革開放以來,我們就強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心,要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來,創(chuàng)造財富,這就有賴于經(jīng)營管理人員的創(chuàng)造性工作。目前我國的經(jīng)營管理人才是非常缺乏的。由于經(jīng)營管理工作是非常具有創(chuàng)造性的工作,工作壓力很大。許多畢業(yè)生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現(xiàn)的怪現(xiàn)象:一方面是管理類畢業(yè)的大學(xué)生找不到工作,一方面是廣大企業(yè)找不到合格的管理人才。

辦公地點:室內(nèi)、外

初始職位:業(yè)務(wù)員

職業(yè)利弊:工作變動大,收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

職業(yè)人格:管理型、服務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:本類專業(yè)

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家

職業(yè)方向三人力資源管理師

對應(yīng)專業(yè):人力資源管理

職業(yè)說明:人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題。

市場趨勢:隨著我國改革開放的深入和進一步發(fā)展,企業(yè)面臨的不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭,更是企業(yè)人力資源的競爭。企業(yè)如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此人力資源管理專業(yè)人才的需求將會日趨旺盛。

辦公地點:室內(nèi)

初始職位:人力資源管理員

職業(yè)利弊:工作穩(wěn)定、待遇較高,但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格:事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:要保持不斷學(xué)習(xí)的精神,繼續(xù)向更高地層次奮斗,成長為高層次的物業(yè)管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:人力資源管理師

職業(yè)方向四物業(yè)管理人員

對應(yīng)專業(yè):物業(yè)管理

職業(yè)說明:指按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定,通過對房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地進行專業(yè)化維修養(yǎng)護管理以及維護相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序,為業(yè)主、使用人提供服務(wù)的人員。

市場趨勢:本類專業(yè)都有一定的知識及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專業(yè)就業(yè)面非常廣泛,量大面廣。但要找到更好的職位及待遇,就必須在本專業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域。

辦公地點:室內(nèi)、室外

初始職位:物業(yè)管理員

職業(yè)利弊:工作穩(wěn)定、待遇較高,但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格:事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:要保持不斷學(xué)習(xí)的精神,繼續(xù)向更高地層次奮斗,成長為高層次的物業(yè)管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:物業(yè)管理師

職業(yè)方向五物流管理人員

對應(yīng)專業(yè):物流管理

職業(yè)說明:在生產(chǎn)、流通和服務(wù)領(lǐng)域中從事采購、儲運、配送、貨運代理、信息服務(wù)等操作和管理的專業(yè)人員

市場趨勢:物流人才被國家列為十二種稀缺人才,因為物流管理落后太多、因為行業(yè)發(fā)展太快、更因為缺少專業(yè)人才培養(yǎng)體系,落后,意味機遇;稀缺,意味高薪;專業(yè),意味長期的職業(yè)發(fā)展保證!無論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)I(yè)物流企業(yè),物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

辦公地點:室內(nèi)、室外

初始職位:物流管理員

職業(yè)利弊:工作穩(wěn)定、待遇較高,但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格:事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:要保持不斷學(xué)習(xí)的精神,繼續(xù)向更高地層次奮斗,成長為高層次的物流管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:物流管理師

職業(yè)方向六資產(chǎn)評估師

對應(yīng)專業(yè):資產(chǎn)評估

職業(yè)說明:在各類資產(chǎn)評估機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等從事資產(chǎn)評估的專業(yè)人員

市場趨勢:隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,企業(yè)、機構(gòu)或者個人等市場主體關(guān)于資產(chǎn)交易的活躍與頻繁,比如房產(chǎn)、汽車、土地等大宗商品的估值需要越來越多,此類專業(yè)人員的需求量將呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢。

辦公地點:室內(nèi)、外

初始職位:業(yè)務(wù)員

職業(yè)利弊:工作變動大,收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

職業(yè)人格:研究型、事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃:這類專業(yè)對學(xué)校的要求比較高,一般都需要在財經(jīng)類比較有優(yōu)勢的學(xué)校學(xué)習(xí),另外,要注意在校學(xué)習(xí)期間的實習(xí)工作,這對于提高市場適應(yīng)能力有著非常重要的意義。

大學(xué)四年規(guī)劃:在求學(xué)期間,應(yīng)該懂得主動求變,借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo),借助他們的職場經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的求職能力,打造個人核心競爭力,贏在求職起跑線!

職業(yè)發(fā)展:資產(chǎn)評估專家

商品學(xué)專業(yè) 2017最新排名

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