按照縣委組織部的工作部署，以樹立組工干部新形象為目標(biāo)，對照自己的工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)方面。由于單位人員相對較少，自身負(fù)責(zé)的部室較多，工作比較繁忙，因此用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間非常少，有時(shí)感覺工作思路不清、理論水平不高。事實(shí)就是如此，一個(gè)干部不愛學(xué)習(xí)、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時(shí)代的落伍者。有時(shí)認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗(yàn)，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實(shí)際上是在吃老本。時(shí)代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，先進(jìn)文化日新月異，知識更新日益加快，有句老話“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。因此加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)勢在必行。

　　2、工作方面。在抓基層團(tuán)組織建設(shè)方面，沒有深入基層必要的調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新性思路。尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。在團(tuán)干部教育培訓(xùn)、管理、人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重使用輕教育，團(tuán)員定期培訓(xùn)沒有較好地開展起來，團(tuán)員培訓(xùn)陣地沒有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致基層干部整體素質(zhì)不高。

　　3、作風(fēng)方面。在平時(shí)工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓團(tuán)建思想政治工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想，自己認(rèn)為工作不錯(cuò)，得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

　　通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，在開展樹組工干部形象教育活動(dòng)中，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，我認(rèn)為個(gè)人存在的問題的原因和根源是：一是理論學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠。由于自己工作經(jīng)驗(yàn)淺，在工作中，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，特別是對鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓。作為一名組工干部，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

三、今后努力方向

　　根據(jù)查擺出來的問題，對自己在“樹組工干部新形象”活動(dòng)中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及十七大精神的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)xx為黨中央關(guān)于貫徹十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)黨、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識以及其他相關(guān)的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

　　二、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實(shí)際，敢于在基層團(tuán)建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對團(tuán)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

　　三、牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。努力擺正自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。時(shí)刻提醒自己，要清醒地認(rèn)識到組織工作是一種責(zé)任，一種義務(wù)。

　　四、淡泊名利，積極進(jìn)取。正確對待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要積極進(jìn)取，增長本領(lǐng)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。