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上半年公務員隊伍履職盡責情況自檢自查報告

更新:2023-09-22 00:34:01 高考升學網(wǎng)

為進一步加強行政機關公務員隊伍建設,以政風建設年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內(nèi)容,認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責,提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認真填寫表格,認真做好自檢自查,隨時準備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

  一、統(tǒng)一思想、提高認識,認真領會此項工作的重要性和必要性

  認真貫徹黨的十七大精神,深入學習十七屆三中全會重要思想和樹立科學發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神,深入學習十七屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標任務。

  一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》,進一步提高了全辦人員的認識,我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責,形成了主管領導親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署,細化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。

  二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學性和嚴密性

  公務員的形象關乎政府形象、黨的形象,加強公務員隊伍管理,使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。

  一個好公務員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎,公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴明、令行禁止,作風精細、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。

  健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據(jù)《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作,嚴格約束自身行為,自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴肅處理。唯有如此,才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步,才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

  三、認真查擺,悉心總結,切實把握此項工作的嚴肅性和實效性

  我辦把這次專項檢查,作為強化公務員隊伍建設的有利契機,嚴格對照內(nèi)容要求,逐條逐項進行了認真檢查。

  (一)公務員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定,處處嚴格要求自己,嚴格自律,嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣,從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風格,領導和同事都能互相信任,互相學習,互相支持,盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。

  (二)公務員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀律渙散,經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

  (三)公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內(nèi)部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規(guī)定組織公務員參加培訓;沒有違法違規(guī)調動人員問題;沒有公務員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象;沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。

  (四)內(nèi)設機構、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設機構共8個(木編發(fā)[2002]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。

  木編發(fā)[2011]10號文件核定我單位編制31名,其中行政編制31名。木編辦[2012]10號文件核定我單位工勤編制4名。

  我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。

  我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。

  不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部;強化了機構編制法律法規(guī)的宣傳教育;認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔2013〕33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

  (五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。

  (六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。

  四、遵守紀律、實事求是,務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性

  在開展“做人民滿意公務員”的活動中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽儯@些成績是縣委、縣政府正確領導的結果,是各部門大力支持的結果,是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,2013年我辦將繼續(xù)堅持以十七大重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握“超越自我,跨越發(fā)展”的主題,著力創(chuàng)新服務方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設,著力構建科學的運行機制,為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

  總的看,我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務員隊伍建設,解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。

  我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調查表和問卷,嚴格把關,反映的情況真實具體。


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