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篇一
按照縣委工作部署,在教育實踐活動中,我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題,針對“不擔當、不負責、不作為”的現(xiàn)象,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務效能,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、基本情況
針對在具體工作中,部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心,對待工作不敢擔當,不愿負責,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避,混日子,當“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象,我局通過“自己找”、“領導談心”等形式,及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強學習教育。在學習教育上,班子帶頭抓好“二個加強”:一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育,積極組織黨的路線、方針、政策學習教育,深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育,積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動,提高榮譽意識。
(二)加強管理考核。在目標任務管理上,明確目標責任制,積極開展行政服務“讓群眾滿意”活動,實施并完善績效考核管理,以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手,寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度,并跟蹤問效,責任到人,到科室,讓每個人都有壓力,有動力。
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu),開展行風評議。在典型引路建設上,著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,以“整風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務大廳行風評議活動,進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識,做好主動服務,提高辦事效率,全面提升窗口工作服務水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾,達到了轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效的效果,切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識,牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識,努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。
四、下一步打算
一是進一步加強思想和組織建設,牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續(xù)深化學習教育,組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論,深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,進一步強化擔當意識和奉獻意識教育,激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學習的先行者,做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者,做執(zhí)政為民的實踐者。
二是加強組織建設,不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求,把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高,以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設為抓手,以學習型、服務型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設為要求,以“擔當文化”主題教育活動為載體,切實增強擔當意識和責任意識,推動黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。
三是建立長效機制,增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務工作,從加強理論學習、黨性修養(yǎng)、思想道德建設和業(yè)務服務等方面,著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制,積極地把教育管理機制向教育引導推進,促進機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識,大局觀念和業(yè)務素質(zhì)進一步提高,營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當?shù)纳鷻C活力,實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中,機關(guān)干部職工要做到“一個理念”:自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”:群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”:來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”:即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識,養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。
篇二
認真貫徹落實桓仁縣政府、縣委辦公室,桓仁縣紀委辦公室<關(guān)于在全縣開展“不作為、不擔當”專項整治活動的實施方案>的通知精神,結(jié)合我社工作實際,制定了具體的實施方案。專項整治工作以黨的十八大精神為統(tǒng)領,以整治不作為不擔當自查自糾工作為抓手,進一步推進我社作風建設。
我社自查自糾工作緊緊圍繞以下幾個方面開展專項整治。
一、思想作風方面
一是提升干部職工全局意識、集體意識、組織意識。重點解決單位利益、個人利益至上,人事、經(jīng)費、福利等方面的安排上跟組織叫板、講條件、談困難等方面的問題。
二是加強工作責任心和執(zhí)行力。重點解決我行我素,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,思想懶散,工作松懈,作風漂浮,紀律松散,工作不負責任,不干實事,不思進取等方面的問題。
三是加強組織觀念和紀律觀念。重點解決執(zhí)行紀律態(tài)度不堅決,不能從嚴要求自己,只求過得去,不求過得硬等方面的問題。
四是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。重點解決高高在上,脫離群眾,脫離實際,群眾意識淡薄等方面的問題。
五是積極踐行。重點解決風氣不正,不琢磨事,只琢磨人,為一己之私,在單位搞內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等方面的問題。
二、工作作風方面
1、工作不用心、不專心、不盡心,沉不下心,工作馬虎,完不成任務;
2、辦事效率低下,工作拖拖拉拉,一天能干完的事,幾天甚至幾十天都干不成;
3、該管的事不認真管,該抓的工作不主動認真抓,該負的責任不擔當,該完成的任務不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“難”字當頭,遇難“退”字當先,渾渾噩噩,遇到矛盾和問題畏萎退縮,不敢面對,不敢碰硬,怕得罪人;
4、群眾辦事“臉好看了、話好聽了、但事卻辦不了”,該解決的不解決而推諉,該解釋的不解釋而回避;
5、上班時間擅離崗位、玩游戲、干于工作無關(guān)的事情,甚至有事不請假,無故曠工;
6、執(zhí)法不文明,吃拿卡要等亂作為行為;
7、行政審批不及時、程序繁瑣、手續(xù)復雜,以及謀取不正當利益問題。
三、生活作風方面
1、理想信念喪失,辦事不講原則;
2、好面子,講排場,比闊氣,違規(guī)操辦酒席;
3、素養(yǎng)不高,道德缺失。開會不說,會后亂說;當面不說,背后亂說。講話不分場合,議論不分地點;
4、人際關(guān)系庸俗化,講哥們義氣,拉幫結(jié)派,搞團團伙伙,吃吃喝喝;
5、不注重干部形象,出入娛樂場所,打牌賭博;
6、腐化墮落,貪圖安逸,追求享樂,到不該去的地方去,到不該玩的地方玩。
對違反作風建設,履職不力、辦事拖拉、作風飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的,除對工作人員進行處理外,還要追究相關(guān)負責人的責任,并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀的,按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀追究相關(guān)責任。受到告誡處理的工作人員,年度考核不能評為優(yōu)秀,并在單位內(nèi)通報批評;工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上的,年度考核按不稱職評定。
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