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計(jì)生部門不作為亂作為自查報(bào)告

更新:2023-09-17 01:11:47 高考升學(xué)網(wǎng)

  根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案的通知》的要求,計(jì)生部門認(rèn)真抓好宣傳動(dòng)員、自查自糾、落實(shí)整改工作,多種方式查找問(wèn)題,并對(duì)查找出的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理,提出整改措施和整改時(shí)限,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下:

  一、工作亮點(diǎn)和成效

  (一)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織重視

  為確保自查自糾工作順利開(kāi)展,我局統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋,緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針,有組織分步驟,重點(diǎn)針對(duì)工作人員的行政“亂作為、慢作為、不作為”等問(wèn)題開(kāi)展整治,由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起,通過(guò)組織動(dòng)員廣泛自查,深入剖析,集中自糾,營(yíng)造了“時(shí)時(shí)抓作風(fēng),人人講紀(jì)律”的活動(dòng)氛圍。

  (二)積極開(kāi)展自查自糾

  1、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見(jiàn)表,設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱,公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議,找準(zhǔn)我局行政“亂作為、慢作為、不作為”等方面問(wèn)題的癥結(jié),梳理突出問(wèn)題。

  2、深入開(kāi)展個(gè)人自糾。組織干部職工對(duì)照行政“亂作為、慢作為、不作為”等問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題,寫(xiě)出個(gè)人自查報(bào)告,并再次審視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題是否已切實(shí)落實(shí)整改,同時(shí)對(duì)我局存在的共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

  (三)開(kāi)展系列活動(dòng)

  1、紀(jì)律自查自糾活動(dòng)。我局針對(duì)“五大紀(jì)律和五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律”(五大紀(jì)律:政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律;五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律:貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況、“三公經(jīng)費(fèi)”控制情況、規(guī)范人員補(bǔ)貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問(wèn)題開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)節(jié)點(diǎn)防控,自查自糾、督促檢查、突出問(wèn)題整改和建章立制五個(gè)階段工作,督促整治紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題1個(gè),修改完善規(guī)章制度5個(gè),有效地整治了行政工作中的“亂作為、慢作為、不作為”等問(wèn)題,進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍組織建設(shè)。

  2、“愛(ài)崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)科技干部職工“服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會(huì)”的行業(yè)精神,我局在局機(jī)關(guān)干部職工中,積極開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),目前該項(xiàng)工作已完成籌劃動(dòng)員。同時(shí),為配合開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展,在“慶七一”期間,我局黨支部被評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”,紀(jì)檢監(jiān)察室主任王萍被評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”;紀(jì)檢組長(zhǎng)丑曉峰、地震辦主任張亞玲被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。行政“亂作為、慢作為、不作為”等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對(duì)比,為我局全體工作人員樹(shù)立了良好榜樣。

  3、“六查六看”問(wèn)題整治活動(dòng)。圍繞行政“亂作為、慢作為、不作為”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題,我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和干部職工個(gè)人為對(duì)象,大力開(kāi)展“六查六看”問(wèn)題整治活動(dòng),重點(diǎn)調(diào)查和評(píng)議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實(shí)、精神狀態(tài)和廉潔自律六個(gè)方面內(nèi)容,收到建議8條,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題6個(gè),經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析,確定了4個(gè)突出問(wèn)題和2個(gè)緊迫急需解決的問(wèn)題,并逐條制定整改計(jì)劃表,明確了整改措施和整改時(shí)限,有效推動(dòng)了行政“亂作為、慢作為、不作為”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題的整治。

  二、存在的問(wèn)題

  通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作,查找出我局仍然存在以下問(wèn)題:

  (一)治庸方面。干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng),干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入,往往滿足于單位組織學(xué)習(xí),平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

  (二)治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化,部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

  (三)治散方面。制度體系需完善,部分干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,往往使自己工作陷于被動(dòng)。

  (四)治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上,在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾反映的問(wèn)題不認(rèn)真對(duì)待,拖延辦理,其次是部分干部不善總結(jié),思路不清,辦法不多,工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面,效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。

  (五)治拖方面。從自查的結(jié)果上來(lái)看,主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺(jué)性和執(zhí)行上力度還不夠,對(duì)于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象,影響整體隊(duì)伍形象。

  三、存在問(wèn)題原因分析

  (一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論水平不高。特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上有一些偏差。

  (二)自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

  (三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我局制定了“機(jī)關(guān)管理制度”,及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況,但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng),有待結(jié)合實(shí)際,完善提高行政效能,治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

  (四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠,下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。

  四、下一步整改措施

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)

  加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

  (二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)

  以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚(yáng)正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo),牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

  (三)進(jìn)一步建立完善制度體系

  1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各股室工作職責(zé),以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制,對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià),著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。

  2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善股室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核的準(zhǔn)確性,將考核結(jié)果與干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。

  3.建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”,實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果股室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見(jiàn)大、考核結(jié)果差的股室和個(gè)人嚴(yán)肅處理。

  4.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

  5.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。


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