政府有關(guān)部門按照省、市政府要求，結(jié)合實際，開展了改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率懶政怠政、為官不為問題專項治理活動，下面我們來看看關(guān)于懶政怠政自查報告。

　　2016開展懶政怠政自查報告一：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)系列重要講話精神，緊緊圍繞省、市和縣委、縣政府重要工作部署，以反對“四風(fēng)”、落實中央八項規(guī)定精神為主線，以解決政府工作人員中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點，以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手，促進(jìn)“三嚴(yán)三實”主題教育深入開展，為推動南樂趕超發(fā)展提供有力保障。

　　二、專項治理范圍和對象

　　專項治理范圍：全縣各級政府及其部門、政府所屬事業(yè)單位、公共服務(wù)領(lǐng)域的國有企業(yè)。

　　專項治理對象：上述部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員。

　　三、重點治理問題

　　(一)“不敢為”問題。重點整治：借口管得嚴(yán)了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，執(zhí)行力不強等問題。

　　(二)“不會為”問題。重點整治：在其位不謀其政，不學(xué)習(xí)法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務(wù)，敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。

　　(三)“不想為”問題。重點整治：只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;服務(wù)意識不強，對群眾感情淡漠，為群眾辦事“踢皮球”、“中梗阻”，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態(tài)等問題。

　　四、重點治理領(lǐng)域

　　(一)安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出問題。圍繞開展“查盡責(zé)、除隱患、保安全”活動，對消防、交通運輸、建筑施工、危險化學(xué)品和煙花爆竹、油氣管道、防汛度汛、農(nóng)業(yè)、食品藥品安全、文化旅游公共服務(wù)等領(lǐng)域的黨政屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、自身崗位責(zé)任履行情況，特別是監(jiān)管職責(zé)和服務(wù)作用同步落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決安全意識不強、安全理念不牢、安全責(zé)任不落實、工作作風(fēng)不扎實等問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法監(jiān)督不嚴(yán)格、隱患排查不認(rèn)真、隱患整改不及時不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為。(責(zé)任單位：縣安全監(jiān)管局)

　　(二)重點項目建設(shè)領(lǐng)域突出問題。重點對各地、各部門重點項目建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和相關(guān)部門工作推動不力，項目建設(shè)進(jìn)展遲緩，在前期工作、土地、規(guī)劃、環(huán)評、建設(shè)環(huán)境、政策落實等方面服務(wù)保障不積極、不到位等問題，嚴(yán)肅查處在項目建設(shè)中設(shè)置門檻、障礙等失職瀆職行為。(責(zé)任單位：縣政府重點辦、縣發(fā)改委)

　　(三)行政審批制度改革中的突出問題。重點監(jiān)督檢查行政審批制度改革落實情況，政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度執(zhí)行情況，著力解決改革進(jìn)展遲緩、審批環(huán)節(jié)過多、辦事效率低下、證明過多過濫等問題，嚴(yán)肅查處冷硬橫推、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣委編辦)

　　(四)涉農(nóng)資金管理和使用領(lǐng)域突出問題。重點對涉農(nóng)資金申請、撥付、管理、使用中的突出問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決虛報冒領(lǐng)、撥付不足額不及時、擅自變更實施項目、招投標(biāo)執(zhí)行效率低等問題，嚴(yán)肅查處違規(guī)審批、貪污截留、擠占挪用、違規(guī)招投標(biāo)等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣財政局、縣發(fā)改委)

　　(五)涉教領(lǐng)域違規(guī)辦學(xué)、招生、收費等突出問題。重點對涉教部門履行監(jiān)管職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決學(xué)校招生、聯(lián)合辦學(xué)、教學(xué)安排、學(xué)籍管理、收費、招生考試等方面的突出問題，嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、違規(guī)辦學(xué)、教育亂收費、中招舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣教育局、縣發(fā)改委)

　　(六)醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的突出問題。重點對藥品集中招標(biāo)采購改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及履行醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決檢查、用藥、治療、藥品器械招標(biāo)采購等方面的突出問題，嚴(yán)肅查處涉醫(yī)貪腐、收受紅包和吃回扣、違規(guī)和非法接受捐贈、借集中配送形成壟斷等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣衛(wèi)生局)

　　(七)環(huán)保領(lǐng)域侵害群眾利益突出問題。重點監(jiān)督檢查履行監(jiān)管職責(zé)情況，著力解決偷排偷放廢水、廢氣、固體廢物等損害群眾利益的突出問題，嚴(yán)肅查處政府屬地管理責(zé)任不落實、部門監(jiān)管責(zé)任缺失等失職瀆職行為，促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。(責(zé)任單位：縣環(huán)保局)

　　(八)食品藥品安全監(jiān)管領(lǐng)域突出問題。督促落實食品安全屬地管理責(zé)任，完善食品藥品安全監(jiān)管體系。嚴(yán)格落實食品藥品安全責(zé)任目標(biāo)管理制度，建立健全食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任追究機制，重點解決“兩超一非”(超范圍、超限量使用食品添加劑和在食品中違法添加非食用物質(zhì))、食品塑化劑、食品標(biāo)簽標(biāo)識、保健食品“四非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法添加和非法宣傳)等帶有行業(yè)潛規(guī)則性質(zhì)的突出問題，嚴(yán)肅查處監(jiān)管不力、推諉扯皮、慵懶散軟等失職瀆職行為。

　　2016開展懶政怠政自查報告二：

　　根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(龍組發(fā)〔20〕57號)要求，結(jié)合正在開展的“六個嚴(yán)禁”和作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，縣招商局結(jié)合實際，針對“為官不為”問題存在的十個表現(xiàn)形式，深入開展自檢自糾，報告如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況

　　為加強對專項治理活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招商局專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨支部書記楊新滿任組長，分管干部人事的副局長楊樹昌為副組長，副局長馬娜、徐貴，辦公室主任趙寒梅、招商股股長夏志茂為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙寒梅兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理專項治理工作日常事務(wù);結(jié)合單位實際，制定《xx縣招商局深入治理“為官不為”問題工作方案》，認(rèn)真抓好組織實施，確保專項治理取得實效。

　　(二)自查自糾情況

　　縣招商局認(rèn)真對照縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的重點內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真開展自查自糾，深入查找存在問題及不足，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、股室及干部職工沒有出現(xiàn)違反專項治理列舉的10種情形，招商局各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和外來投資企業(yè)(客商)的好評，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識有所淡化。有的為民服務(wù)觀念樹得不牢、擔(dān)當(dāng)不夠，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識不強，深入基層少，為群眾解決實際困難、問題不多;二是工作作風(fēng)有所弱化。有的存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;三是工作能力有待繼續(xù)提升。有的學(xué)習(xí)熱情不高，主動性不強，觀念陳舊老化，對國家新的政策了解不到位，能力不足;四是機關(guān)工作紀(jì)律松弛。有的上下班紀(jì)律渙散，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。針對存在問題，我們將結(jié)合此次專項治理活動的開展，完善相關(guān)制度，制定整改措施，責(zé)任到人，抓好整改落實，進(jìn)一步提升機關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾、為外來投資企業(yè)(客商)服務(wù)，以此贏得服務(wù)對象的尊重，樹立招商局對外良好的形象。

　　二、下步工作打算

　　下步工作中，我局將貫徹落實龍組發(fā)〔20〕57號精神，按照《xx縣招商局深入治理“為官不為”問題工作方案》，認(rèn)真抓好各個環(huán)節(jié)的工作，重點做好以下工作：

　　(一)進(jìn)行一次集中調(diào)研督查(9月底前完成)。對照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的重點內(nèi)容及其情形，集中開展一次“為官不為”問題的調(diào)研督查。同時，采取定期調(diào)研和隨機調(diào)研相結(jié)合的方式，加強對本單位專題教育整改落實和專項整治工作的調(diào)研督查。對調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)問題較多、治理不力的，專題研究存在的重點難點問題，及時研究制定工作方案，集中時間、集中力量進(jìn)行重點治理。

　　(二)健全完善一套規(guī)章制度(12月底前完成)。認(rèn)真貫徹落實全面依法治縣要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題。進(jìn)一步完善細(xì)化“五個清單”，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明確崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。