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縣委干部不作為不擔當自查報告以及整改計劃

更新:2023-09-20 14:44:48 高考升學(xué)網(wǎng)

按照縣委工作部署,在教育實踐活動中,我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題,針對不擔當、不負責、不作為的現(xiàn)象,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務(wù)效能,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

針對在具體工作中,部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心,對待工作不敢擔當,不愿負責,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避,混日子,當太平官、逍遙官的現(xiàn)象,我局通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)談心等形式,及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。

二、整改措施

(一)加強學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上,班子帶頭抓好二個加強:一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育,積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育,深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育,積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動,提高榮譽意識。

(二)加強管理考核。在目標任務(wù)管理上,明確目標責任制,積極開展行政服務(wù)讓群眾滿意活動,實施并完善績效考核管理,以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手,寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度,并跟蹤問效,責任到人,到科室,讓每個人都有壓力,有動力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu),開展行風評議。在典型引路建設(shè)上,著力抓好行政服務(wù)先進窗口、先進個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,以整風肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風評議活動,進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務(wù)意識,做好主動服務(wù),提高辦事效率,全面提升窗口工作服務(wù)水平。

三、整改成效

通過一系列的自查自糾,達到了轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效的效果,切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識,牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識,努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。

四、下一步打算

一是進一步加強思想和組織建設(shè),牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育,組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,進一步強化擔當意識和奉獻意識教育,激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者,做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者,做執(zhí)政為民的實踐者。

二是加強組織建設(shè),不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求,把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進一步提高,以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手,以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求,以擔當文化主題教育活動為載體,切實增強擔當意識和責任意識,推動黨組織和機關(guān)黨員事不避難勇于擔當生機活力。

三是建立長效機制,增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作,從加強理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面,著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制,積極地把教育管理機制向教育引導(dǎo)推進,促進機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識,大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高,營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當?shù)纳鷻C活力,實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。

四是推行機關(guān)工作1234工作法。在日常工作中,機關(guān)干部職工要做到一個理念:自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;兩個原則:群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;三有:來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;四不讓:即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識,養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

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