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求職自薦信如何撰寫與怎樣傳遞信息一樣重要,因?yàn)橛萌藛挝缓芸赡軙炎运]信作為有關(guān)溝通技巧的一份答卷。既然如此,自薦信寫作技巧是什么呢?請看本文為你支招:
將自薦信私人化一個(gè)成功的求職者會盡可能將信件直接發(fā)給有關(guān)負(fù)責(zé)人,理由非常簡單:如果只是一份誰都可以拆閱的信件,那么你肯定對該公司不甚了解。它的副作用是令用人單位以為你對這份工作并不熱衷。同樣,“敬執(zhí)事先生”的字樣根本就不能提起負(fù)責(zé)人的注意。“親愛的先生或女士”常常會引起讀者的不滿。
我們在這里建議,只要有條件,每個(gè)求職者最好都能打個(gè)電話,訪問一下公司的網(wǎng)站或者利用互聯(lián)網(wǎng)直接搜索負(fù)責(zé)人的名字及頭銜。如果養(yǎng)成識別誰是負(fù)責(zé)人的習(xí)慣,那么總有一天,你也會成為他們中的一員。
文風(fēng)自然:使用簡潔通俗的語言,句式結(jié)構(gòu)盡量簡單,不要為了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點(diǎn),要有靈氣,就像是娓娓道來,但千萬又不可丟了分寸,讓人覺得猥褻。多用動詞,少用形容詞,更不要使用詞典。
具體而開門見山:自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象,使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的個(gè)人求職簡歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問題:“我為什么要任用這個(gè)求職者?”
避免陳詞濫調(diào):寫自薦信不能落于俗套,像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說為宜。
積極地心態(tài):不要再自薦信里抱怨以前的老板,或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢?除此以外,還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作,因?yàn)槿耸陆?jīng)理很可能會以為你的境遇不佳。
自信但不自傲:不要自我否定也不要過于謙卑。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作,但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情;說明你為什么會對公司感興趣,這樣就夠了。
禮貌而專業(yè):也許在朋友面前,你是個(gè)天生的喜劇演員;面對人事經(jīng)理,距離與尊重才是最佳的相處之道.
簡潔有效不要把時(shí)間浪費(fèi)在無足輕重的細(xì)枝末節(jié)上,尊重閱信人的時(shí)間,確保每一個(gè)字都發(fā)揮應(yīng)有的作用。
打印你的自薦信或求職信,但是也應(yīng)注意,潦草的字跡很可能會讓人產(chǎn)生厭煩的情緒,因此最好打印你的信件,這樣比較正式。有一點(diǎn)必須提醒的是,在信函上落款簽字時(shí)千萬要仔細(xì)閱讀。避免錯(cuò)字、別字。
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