事實上自我評價是簡歷中一個非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的了解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。比如，求職者欲應聘財務類職位，在自我評價中說自己做事嚴謹，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時，會在簡歷中追尋求職者做事謹慎的影子，印證求職者的自我評價是否客觀屬實，如果屬實，如果屬實，自我會增加求職者的面試機會。

　　很多求職者說自我評價不就是那么幾句話嘛，“謙虛謹慎、善于溝通、有團隊精神……”就和每學期老師的鑒定一樣，如果這一想，那真的很難寫好自我評價。簡歷控認為自我評價首先要突出個性，是針對自己的，不是放到每個人身上都可以用的;那種“套話”不是自我評價而是夸獎“有為青年”范文，寫的人都覺得虛，那看的人會認為好嗎?

　　寫好自我評價其實也不難，就分三步走：

　　第一步：深刻剖析自己。不要每天想著HR會不會要你，HR在想什么;先想想自己到底是一個什么樣的人，具有哪些特質，這些特質與具體意向職位的關聯(lián)是什么;

　　第二步：把自己的與求職相關的特質列出來;

　　第三步：流暢的表達出你的這些特質，如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。