最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、2020年包頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

一類地區(qū)由1640元/月上調(diào)為1760元/月，二類地區(qū)由1540元/月上調(diào)為1660元/月，三類地區(qū)由1440元/月上調(diào)為1560元/月，四類地區(qū)由1340元/月上調(diào)為1460元/月。同時還相應(yīng)上調(diào)了非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)由13.3元/小時上調(diào)為18.6元/小時，二類地區(qū)由12.5元/小時上調(diào)為17.6元/小時，三類地區(qū)由11.7元/小時上調(diào)為16.5元/小時，四類地區(qū)由10.9元/小時上調(diào)為15.5元/小時。

二、最低工資

指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。