最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

目前大連各區(qū)最低工資標準如下（2020年）：

一、月最低工資標準

（一）中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新園區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導(dǎo)區(qū)為1810元/月。

（二）普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市為1710元/月。

二、小時最低工資標準

（一）中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)為18.3元/小時。

（二）普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市為17.3元/小時元。

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

需要注意的是：月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

如果沒有達到最低工資標準怎么辦?

用人單位不執(zhí)行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

同時，勞動者還可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權(quán)對最低工資標準的執(zhí)行情況進行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準有關(guān)規(guī)定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。