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最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。
2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布,以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。
一、棗莊市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
市中區(qū),滕州市的最低工資是1730元每月,薛城區(qū),嶧城區(qū),臺(tái)兒莊區(qū),山亭區(qū)最低工資1550元每月。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么
根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)!蹲畹凸べY規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定:勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者提供了超時(shí)勞動(dòng),或者勞動(dòng)的場(chǎng)所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化,使勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)需要付出更多的時(shí)間、體力、腦力等,即勞動(dòng)者提供的是正常勞動(dòng)范圍的超額勞動(dòng),勞動(dòng)者的勞動(dòng)應(yīng)該得到額。同樣,《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。可見(jiàn),“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”是有條件的,這個(gè)條件就是勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)。
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