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最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。
2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布,以下是最新執(zhí)行的最低工資標準,僅供參考。
2020廣州最低工資標準規(guī)定
答:2100元/月。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》,從2018年7月1日起,對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整,其中,廣州最低工資標準為2100元/月。
2020廣州最低工資標準規(guī)定
廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知
各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號),結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平,省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、從2018年7月1日起,對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整,具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào),并報省人力資源社會保障廳備案。
二、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準,嚴格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大最低工資標準的宣傳力度,加強監(jiān)督檢查,切實保障職工的合法權(quán)益。