最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

2月26日，西安市人社局發(fā)布通知，對西安最低工資標準進行了調整，調整后的最低工資標準自2021年5月1日起執(zhí)行。

調整后的最低工資標準情況：

新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準：月最低工資標準為1950元，非全日制用工的小時最低工資標準為19元。（上次調整情況為：全日制用工最低工資標準為1800元/月；非全日制用工最低工資標準為18元/小時。）

鄠邑區(qū)、藍田縣、周至縣執(zhí)行二類區(qū)最低工資標準：月最低工資標準為1850元，非全日制用工的小時最低工資標準為18元。（上次調整情況為：全日制用工最低工資標準為1700元/月；非全日制用工最低工資標準為17元/小時。）

執(zhí)行時間：

調整后的最低工資標準自2021年5月1日起執(zhí)行。

有關要求：

（一）各用人單位應嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于當地最低工資標準。

（二）各級人力資源和社會保障部門應加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位的違法違規(guī)行為，切實維護勞動者的合法權益。