最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年淄博最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

淄博市2020年度最低工資標準

淄博最低工資標準再次提高。調(diào)整后，淄博月最低工資標準仍分三檔，分別為1910元、1730元和1550元。

小時最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為：19.1元、17.3元、15.5元。

相關(guān)規(guī)定

根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用最低工資制度。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

最低工資應(yīng)當以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標準。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當由用人單位支付給勞動者的福利待遇，均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。