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2022年云浮月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1620元/月。
各地級(jí)以上市人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu):
為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”的要求,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部有關(guān)工作要求,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,省人民政府決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、從2021年12月1日起,對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位,在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度,推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)足額支付,不得克扣或者無(wú)故拖欠。
五、各地級(jí)以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定,職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,均包括在最低工資中,由用人單位代扣代繳。
玉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是
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