工資永遠都是人們最關心的話題。根據(jù)當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等，不同地方會確定不同的最低工資標準。那么大家知道昆明最低工資標準是多少嗎?下面，大家就跟著小編一起來看一下吧。

一、2023昆明最低工資標準是多少錢一個月

2023年昆明最低工資標準暫未公布，昆明依舊實行2022年昆明最低工資標準。

此次調(diào)整仍按照縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平保持三類標準

1.昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標準從1670元提高到1900元，小時最低工資標準從15元提高到18元；

2.昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標準從1500元提高到1750元，小時最低工資標準從14元提高到17元；

3.其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標準從1350元提高到1600元，小時最低工資標準從13元提高到16元。

全省各用人單位應在該標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公布。

經(jīng)省人民政府同意，8月16日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于調(diào)整最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），10月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標準。調(diào)整后，最低工資標準將更好發(fā)揮其保障功能，切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活；同時，促進低收入勞動者工資適當增長，讓低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口能夠共享云南省經(jīng)濟發(fā)展成果，切實保障和改善民生，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。

最低工資標準適用于云南省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。

按照《云南省最低工資規(guī)定》有關規(guī)定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

二、最低工資標準包含哪些部分

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

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