2024年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)：2020元/月（小時(shí)最低工資：21元）；二類地區(qū)：1960元/月（小時(shí)最低工資：20.5元）；三類地區(qū)：1910元/月（小時(shí)最低工資：20元）；四類地區(qū)：1850元/月（小時(shí)最低工資：19.5元）。

一、2024年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月

各市、自治州人民政府，甘肅礦區(qū)辦事處，蘭州新區(qū)管委會(huì)，省政府各部門，中央在甘各單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一類地區(qū)：2020元/月（小時(shí)最低工資：21元）；

二類地區(qū)：1960元/月（小時(shí)最低工資：20.5元）；

三類地區(qū)：1910元/月（小時(shí)最低工資：20元）；

四類地區(qū)：1850元/月（小時(shí)最低工資：19.5元）。

以上調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年11月1日起實(shí)施。

甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)

一類地區(qū)（11個(gè)市區(qū)）：

城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市、敦煌市和蘭州新區(qū)、嘉峪關(guān)市。

二類地區(qū)（12個(gè)縣區(qū)市）：

永登縣、榆中縣、皋蘭縣、白銀區(qū)、平川區(qū)、崆峒區(qū)、合作市、金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣、永昌縣。

三類地區(qū)（24個(gè)縣區(qū)市）：

秦州區(qū)、麥積區(qū)、甘州區(qū)、涼州區(qū)、武都區(qū)、西峰區(qū)、安定區(qū)、臨夏市、會(huì)寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、涇川縣、靈臺(tái)縣、崇信縣、華亭市、莊浪縣、靜寧縣、夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。

四類地區(qū)（41個(gè)縣區(qū)）：

清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺(tái)縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當(dāng)縣、宕昌縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是指到手工資

最低工資不是到手工資，而是應(yīng)付工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實(shí)際發(fā)放數(shù)額或者勞動(dòng)人實(shí)際收到的工資。最低工資是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第四十八條

國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、最低工資包括哪些內(nèi)容

按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮了職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的因素，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣除項(xiàng)目

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等”。

2、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位不得以勞動(dòng)者沒有完成勞動(dòng)定額等為由，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。