連云港市人社部門獲悉，根據(jù)省人社廳近日發(fā)布的通知精神，經(jīng)連云港市政府同意，連云港市從今年7月1日起調(diào)整全市最低工資標準。其中，市區(qū)(不包括贛榆區(qū))調(diào)整后最低工資為每月1720元，東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)調(diào)整后最低工資為每月1520元。同時，非全日制用工小時最低工資也同步調(diào)整。

最低工資標準是為了保護勞動者而設(shè)立，《勞動法》明確規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)省人社廳相關(guān)通知精神，我市從7月1日起調(diào)整最低工資標準。其中，市區(qū)(不含贛榆區(qū))最低工資調(diào)整為每月1720元，增加120元，增長7.50%；東�？h、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)調(diào)整后最低工資為每月1520元，增加120元，增長8.57%。

與此同時，非全日制用工小時最低工資也將執(zhí)行新標準，分別為市區(qū)(不包括贛榆區(qū))每小時15.5元，增加1.5元，增長10.7%；東�？h、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)為每小時13.5元，增加1.5元，增長12.5%。

最低工資標準不包括：加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準是法律底線，而不是薪資指導標準。最低工資上漲，加班費下限、失業(yè)金上限也將跟著調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。需要提醒的是，勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

連云港市人社部門相關(guān)人士表示，市區(qū)失業(yè)保險金最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保險標準的1.5倍。因此，最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)保險金最高標準也將進行調(diào)整，而之前失業(yè)保險金最低標準剛剛調(diào)整過。

需提醒的是，用人單位“包吃住”也要達到最低工資標準，不能利用包吃、包住的方式和工資報酬攪在一起，即使用人單位承諾包吃、包住，也應(yīng)該執(zhí)行最低工資標準。