為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)?2015?114號)精神，保障低收入職工基本生活水平，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定對我省最低工資標準進行適當?shù)恼{(diào)整。現(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會保障部審核同意，并經(jīng)省人民政府批準的最低工資標準公布如下：

一、調(diào)整后全省最低工資標準為:

(一)月最低工資標準

一類區(qū):每月1680元;

二類區(qū):每月1570元;

三類區(qū):每月1470元。

(二)非全日制用工的小時最低工資標準為：

一類區(qū):每小時18元;

二類區(qū):每小時17元;

三類區(qū):每小時16元。

二、月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

三、最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

四、各地要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護勞動者的合法權益。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責令其限期改正并依法予以處理。

五、本次調(diào)整的最低工資標準從2017年7月1日起執(zhí)行。