平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年北京平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年北京最新平均工資,北京人均平均工資數(shù)據(jù)分析 �？醋约河袥]有為北京的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年北京平均工資水平請參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

（5月25日)，北京市人力社保局、市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)，2017年度北京市職工平均工資為101599元(又稱社會平均工資)，月平均工資為8467元，比2016年度北京市職工平均工資92477元，月平均工資為7706元，分別增加9122元、761元。月平均工資上漲9.88%。

有人會說，職工平均工資反映的是全市職工工資收入的總體增長水平，與咱個人的工資收入關(guān)系不大。

其實，這個標(biāo)準(zhǔn)可重要了。北京市人力社保局表示：職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)葐栴}的重要依據(jù)，關(guān)系你我和用人單位的切身利益。

影響一.社保繳費基數(shù)上下限

與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限，即月平均工資低于上一年月平均工資下限的，以下限繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)上限：

按照上年度職工月平均工資的300%確定。

繳費基數(shù)下限：

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上年度職工月平均工資的40%；

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上年度職工月平均工資的60%。

附：2018年7月-6月社會保險繳費核算

影響二.公積金繳存額的上限

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。目前，本市職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%，而下限為本市公布的上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以往年慣例測算，自2018年7月1日至6月30日，北京市2018年度公積金的繳費基數(shù)上限為：8467×300%=25401元,下限為：2018年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前尚未公布，2017年為2000元）。2018年度職工本人和單位住房公積金存繳額上限約為25401×12%×2=6096.2，比去年多547.9元。

特別提醒：以上數(shù)據(jù)按往年計算公式得來，屆時還應(yīng)以公積金管理部門最后確定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

影響三.經(jīng)濟補償金月工資的上限

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。

北京市職工2017年度職工月平均工資的3倍是25401元。因此，北京市高薪員工2018年度解除、終止勞動合同經(jīng)濟補償金月工資的上限為25401元，比2017年多2283元。

影響四.經(jīng)濟補償金免征個稅范圍

根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的 《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償征收個人所得稅問題的通知》及2001年9月10日財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》均規(guī)定：對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。”

可見，北京市2018年度解除勞動合同經(jīng)濟補償金免稅額將隨著2017年度職工月平均工資的增長提高。

附

歷年北京市職工年平均工資

所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等，既包括個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。