平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么2018年衢州平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年衢州最新平均工資,衢州人均平均工資數(shù)據(jù)分析 �？醋约河袥](méi)有為衢州的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年衢州平均工資水平請(qǐng)參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。

2018年的平均工資將會(huì)于年初公布，我們會(huì)為您持續(xù)更新，接下來(lái)為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

衢州市人社局發(fā)布消息：根據(jù)衢州市統(tǒng)計(jì)局2017年我市全社會(huì)單位勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查??

確認(rèn)2017年衢州市在崗職工年平均工資為52298元；

市區(qū)（包括本級(jí)、柯城、衢江）在崗職工年平均工資為55214元。

此前，浙江省有關(guān)數(shù)據(jù)已發(fā)布。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕56號(hào)），2017年我省在崗職工年平均工資為61099元。

親，你的收入“跑贏”平均數(shù)了嗎？

面對(duì)平均工資數(shù)據(jù)，很多小伙伴會(huì)評(píng)論稱(chēng)“自己又拖了后腿”。對(duì)于這些吐槽的“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況，市人力社保局指出，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分；但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。

漲姿勢(shì)：

在崗職工：在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

平均工資：在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。

平均工資并不等于實(shí)發(fā)工資。工資總額的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，以及單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分等。

人在職場(chǎng)，遇到的請(qǐng)假、休假、加班的情況各有不同，什么時(shí)候能拿多少工資？哪些情況可以多拿工資？面對(duì)這些問(wèn)題，不少勞動(dòng)者還是一筆“糊涂賬”。