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青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,青島最低工資調(diào)整時間方案

更新:2023-09-17 19:48:34 高考升學(xué)網(wǎng)

青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的?青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時間是什么時候?本文小編整理了關(guān)于青島最低工資的相關(guān)知識,僅供參考!

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日前,省政府下發(fā)《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2018〕80號),自2018年6月1日起,全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為:1910元、1730元、1550元,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元、17.3元、15.5元。

青島執(zhí)行前兩檔工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況,青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前兩檔,即:

駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1910元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元;

駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1730元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17.3元。

其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

數(shù)據(jù)分析:即墨變化最大

近年來,按照省內(nèi)文件以及青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工工資增長等情況,青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)連年調(diào)整。

2013年至2017年,青島六區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(資料圖)

2013年至2017年,即墨、膠州、萊西、平度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(資料圖)

而由于去年即墨區(qū)掛牌,此次青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度最大的便是駐即墨區(qū)用人單位了??最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由2017年的1640元/月調(diào)整為1910元/月。

執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)須明確這些事

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

加班加點工資、對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費用、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費等勞動者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)征得本企業(yè)工會同意或者職工(代表)大會審議通過,并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi),按照工資管理權(quán)限向人力資源社會保障行政部門報告。

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定向人社部門報告。企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報告制度的,由人力資源社會保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處以2000元以上10000元以下的罰款。

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