近日,人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?最低工資是怎么定的?包括加班費嗎?本文小編為你整理了關(guān)于濰坊最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息,請看下文。
記者獲悉,根據(jù)省政府最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件,從6月1日起濰坊市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是省政府根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況,經(jīng)人力資源和社會保障部審核而確定調(diào)整的。
調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔,分別為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元。其中,我市奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)、諸城市、壽光市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
省政府要求各地要加強(qiáng)對《最低工資規(guī)定》和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,讓用人單位、勞動者和公眾廣為知曉。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查,依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為,切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
到手工資增加
我國《勞動法》明確規(guī)定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
如果最低工資上調(diào),意味著你的到手工資也會跟著上漲,這是最明顯的影響。
病假工資上漲
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。
帶薪休假工資上漲《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入!秳趧臃ā芬(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),你的到手帶薪休假工資也會有所增加。