所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年德陽最低工資有哪些調(diào)整政策呢，德陽最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于德陽最低工資的相關(guān)最新消息。

1、德陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

會議決定，我省2020年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元、1250元、1400元，分別調(diào)整為1260元、1380元、1500元，平均上調(diào)幅度為10.4%，比去年上調(diào)幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調(diào)整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調(diào)幅度為10.5%，比去年上調(diào)幅度低4.6個百分點。

會議決定，我省2020年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為11%，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線確定工資增長水平;上線為17%，即經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資一定比例的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線以上、上線以下確定工資增長水平;下線為4%，企業(yè)在當(dāng)年經(jīng)濟效益有所下降時，可參考下線安排本企業(yè)工資增長水平。會議明確，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)工資指導(dǎo)線為重要依據(jù)，結(jié)合自身實際開展工資集體協(xié)商，建立正常的職工工資增長機制。

注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)每小時13.2元;

(二)每小時14.4元;

(三)每小時15.7元。

上述標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

本通知自2020年7月1日起實施。各市(州)應(yīng)盡快重新選擇適合本地實際的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府確定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。同時，各市(州)應(yīng)加強監(jiān)督檢查，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實。

由上可知，2020年四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人應(yīng)繳納的五險一金。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全國已有11個地區(qū)公布了2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)剔除了“個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金”，“含金量”較高。

那么，五險一金多少錢你知道怎么算嗎?下面為大家介紹四川五險一金繳納比例與繳費基數(shù)。

以成都市由單位參保的城鎮(zhèn)戶口居民為例，目前，單位與個人的“五險一金”繳納比例：養(yǎng)老保險為20%和8%，醫(yī)療保險為6.5%和2%，失業(yè)保險為2%和1%，生育保險為0.6%和0，工傷保險中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。

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