所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報(bào)酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年平頂山最低工資有哪些調(diào)整政策呢，平頂山最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于平頂山最低工資的相關(guān)最新消息。

1、平頂山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

一、2020年平頂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年平頂山月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1400元、小時(shí)最低工資上調(diào)至13.5元。

二、最低工資

最低工資，指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

從市人社局獲悉，平頂山市按照規(guī)定，自7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行政區(qū)域不同，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1400元、1250元、1100元;小時(shí)最低工資分別上調(diào)至13.5元、12元、10.5元，與此前相比，漲幅10%以上。

根據(jù)規(guī)定，市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市為一類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;寶豐縣、郟縣為二類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;葉縣、魯山縣為三類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。

據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。加班費(fèi)不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期月薪也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的最低工資不包括：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的單位繳納部分;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

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