省級教育行政部門會同人力資源社會保障部門按照事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度的要求，負責組織用人學校與公費師范生在需求崗位范圍內(nèi)進行專項招聘，通過雙向選擇等方式切實為每位畢業(yè)的公費師范生落實任教學校和崗位。

公費師范生的優(yōu)勢和劣勢

優(yōu)勢：第一是可以為家庭節(jié)約開支，四年大學不需要花任何費用，若是學生成績優(yōu)秀獲得獎學金，還可以賺到錢；第二是不擔憂就業(yè)問題，就業(yè)基本上“雙向”選擇，畢業(yè)就能參加工作，對于想當教師的學生來說簡直是“福利”；第三是帶有編制，編制難考程度，大家應(yīng)該明白，而公費師范生參加工作就有編制。

劣勢：公費師范生是定向招生，有可能會出現(xiàn)想考的學生考不到，能考的學生不想考的情況。同時，公費師范生畢業(yè)之后，一般都會到農(nóng)村基層中小學任教，工作環(huán)境不好，一部分考生望而生畏。再次，違反了公費師范生的培養(yǎng)協(xié)議，比如，提前毀約代價比較大，有的學生不想承受這個后果。