1、凡辦大事，半由人力，半由天事。

2、天下大勢所趨，非人力所能移也。陳亮

3、天下之大勢之所趨，非人力之所能移也。陳亮

4、發(fā)明千千萬，起點(diǎn)是一問。人力勝天工，只在每事問。

5、昔者初民，見天地萬物，變異不常，其諸現(xiàn)象，又出于人力所能以上，則自造眾說以解釋之；凡所解釋，今謂之神話。魯迅

6、沒有一個(gè)國家，不管多么富裕，可以承受對人力資源的浪費(fèi)。富蘭克林

7、世界上不可能用任何人力材料建筑的宮殿和城堡，原可以用文字作成功的。

8、信心可以帶給人力量；信心可以帶給人希望；信心可以帶給人精神。

9、永遠(yuǎn)沒有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。

10、永遠(yuǎn)沒有人力可以擊退一個(gè)果斷強(qiáng)毅的但愿。

11、千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用。

12、地力之生物有大數(shù)，人力之成物有大限，取之有度，用之有節(jié)，則常足；取之無度，用之無節(jié)，則常不足。

13、毫無疑問，創(chuàng)造力是最重要的人力資源。沒有創(chuàng)造力，就沒有進(jìn)步，我們就會永遠(yuǎn)重復(fù)同樣的模式。

14、每一個(gè)人創(chuàng)業(yè)時(shí)的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當(dāng)時(shí)一開始就和IBM合作，那么你的成功率就會很高了。

15、輕易地完成別人難以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才阿米爾。

16、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

17、鬼工尚未可，人力安能存�？溆捱m增累，矜智道逾昏。

18、成就的大小、高低，是不在我們掌握之內(nèi)的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅(jiān)強(qiáng)，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊。

19、成就的大小、高低，是不在我們掌握之內(nèi)的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅(jiān)強(qiáng)，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊不管是人事上的，生活上的，技術(shù)上的，學(xué)術(shù)上的打擊。傅雷

20、一個(gè)人力量孤單，還是人多力量大。

21、今之機(jī)器之用大進(jìn)，人力可以勝天。梁啟超

22、在擬訂戰(zhàn)斗許多時(shí)應(yīng)該遵循的第一個(gè)觀點(diǎn)是，找出敵人力量的各個(gè)重心，并且盡可能把這些重心歸結(jié)為一個(gè)重心。第二個(gè)觀點(diǎn)是，把用來進(jìn)攻這一重心的兵力集中使用于一次主要行動(dòng)上。

23、發(fā)揮無形資本（時(shí)間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。松下幸之助

23、

24、如果你想當(dāng)木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當(dāng)鐵匠就別怕烈火燒烤。想當(dāng)經(jīng)理就別怕事情麻煩。一個(gè)人的生命，一個(gè)單位的人力、物力、財(cái)力及時(shí)間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發(fā)射，最終彈盡糧絕一敗涂地。

25、團(tuán)結(jié)就是力量，“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒？三峽水利工程，何其大，要花費(fèi)多少人力物力？可是，有同一條心在，這些困難又算得了什么？

26、川谷交錯(cuò)，風(fēng)化未通，九州絕隔，未有舟車之用，以濟(jì)深致遠(yuǎn)；于是奚仲乃橈曲為輪，因直為轅，駕馬服牛，浮舟杖楫，以代人力。

27、“送人玫瑰，手有余香，”有奉獻(xiàn)就會有回報(bào)。芳香，將之升華而言便是一種責(zé)任。而它要求人們在危難之際能助人力挽狂瀾，在安和之時(shí)能以益授人，這才是奉獻(xiàn)的真諦。

28、短期行為和長期行為的根本區(qū)別，在于一個(gè)經(jīng)營者大多數(shù)時(shí)候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競爭力打造等以獲得眼前利益，還是相反。

29、凡人多望子孫為大官，余不愿為大官，但愿為讀書明理之君子。勤儉自持，習(xí)勞習(xí)苦，可以處樂，可以處約。此君子也。凡富貴功名，皆有命定，半由人力，半由天事。惟學(xué)作圣賢，全由自己作主，不與天命相干涉。

30、就是到了生活已經(jīng)無法忍受的時(shí)候，也要善于生活下去，要竭盡全力，使生命變得有益于人民。浪費(fèi)人力，等于犯罪。

31、良知良能，都不是從哪里學(xué)來的；是出自于天性和本能，不是依賴人力所能達(dá)到的。

32、永沒沒有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。

33、戰(zhàn)爭不僅是軍事力量的對比，也是政治、經(jīng)濟(jì)力量的對比，是各種力量的總決賽。要保障戰(zhàn)爭的勝利，一定要把人力、物力、財(cái)力等各方面的力量組織好；戰(zhàn)爭的哪一方面多動(dòng)員些力量，哪一方面就多一層勝利的保障。

34、我們應(yīng)當(dāng)在自己內(nèi)部肅清一切軟弱無能的思想。一切過高地估計(jì)敵人力量和過低地估計(jì)人民力量的觀點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的。

35、個(gè)人遇到拂逆和不順，并且知道人力不能改變的時(shí)候，與其煩惱，不如隨遇而安。有首歌就是這樣唱的：只有那能安詳忍受命運(yùn)之否泰者，才能享受到真正的快樂。

36、發(fā)明千千萬，起點(diǎn)是一問。禽獸不如人，過在不會問。智者問得巧，愚者問得笨。人力勝天工，只在每事問。陶行知

37、輕易地完成別人難以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才。

38、人生凡事故有定數(shù)，然而其中以人力奪天工者有之。

39、人生不等不靠，沒錯(cuò)。天上不會掉餡餅，守株待兔餓死人，但一點(diǎn)不靠也不行，親戚朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)，這是一種“人力資源”，誰人沒個(gè)三災(zāi)六難，能靠則靠，靠不上創(chuàng)造條件也要靠。

40、遠(yuǎn)沒有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。

41、國家投入大量的人力和物力，在沙漠上植樹造林。

42、愛是冬天里的太陽，能給寒冷的人以溫暖。愛是沙漠里的清泉，能給旅行中的人以清爽，愛能給人力量。有愛的地方，人們的內(nèi)心是快樂的，人們的生命更加的有質(zhì)量。

43、寒霜陡降也能使人感悟幸福，比如父母離異或是早逝。但它災(zāi)變的副產(chǎn)品，帶著天力人力難違的僵冷。孩子雖然在追憶中，明白了什么是被愛，那卻是一間正常人家不愿走進(jìn)的課堂。

44、只是，主管的墾丁國家公園礙于人力，無法定點(diǎn)派人巡邏，只能讓這個(gè)大自然結(jié)晶，任其自生自滅。

45、那是沒有任何輔助的機(jī)器，只能靠著人力把這些石頭運(yùn)上這陡峭的山嶺，一條聞名中外的長龍才得以誕生。

46、翱翔著的飛鳥和滑翔用的傘翼，是這架空前成功的人力飛機(jī)設(shè)計(jì)之關(guān)鍵。

47、最溫暖的地方，不在遠(yuǎn)方，不在外面，就在身邊，就在眼前，就在家里。家是永遠(yuǎn)的港灣，給人力量和依靠。中秋節(jié)到了，與家人團(tuán)聚吧，享受真正幸福的時(shí)光！

48、認(rèn)清并解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標(biāo)和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的作用。

49、依靠人力的飛行幾百年來一直讓科學(xué)家，藝術(shù)家和物理學(xué)家們心馳神往。

50、社會大眾的愛心捐款蜂擁而至，充份發(fā)揮聚沙成塔的驚人力量。

51、在人力有限以及本身業(yè)務(wù)自顧不暇的情況下，外交、新聞等駐外人員想要兼顧文教交流推動(dòng)，實(shí)在是力有未逮。

52、我長大以后，喜歡很多幼稚膚淺的東西。我去美國那個(gè)充滿陽光和微笑的加州，去學(xué)拍電影的時(shí)候，一點(diǎn)也不介意我的美國同學(xué)們從來沒聽說過深沉的、充滿玄機(jī)的歐洲電影；也沒聽說過喜歡搞曖昧、追求意境的東方電影。我喜歡他們理直氣壯地把電影就當(dāng)成是能賺大錢、能逗人大哭大笑、能給人力量，也能讓人逃避的娛樂貨品。

53、全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經(jīng)理的身上，這位經(jīng)理也不負(fù)眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

54、東方旭日朝陽，南方魚米水鄉(xiāng)，西方雄鷹展翅，北方山高云清，祖國四面八方，獻(xiàn)禮血肉長城，用我軍人力量，駐守神州康寧，八一建軍節(jié)，快樂中國人。

55、它蜿蜒于崇山峻嶺之間，綿延6700公里，是人類歷史上耗費(fèi)人力最巨，時(shí)間最久，物資最多的建筑。

56、且版權(quán)“只保護(hù)形式，不保護(hù)內(nèi)容”的原則對于投入了大量人力、物力、財(cái)力，而其權(quán)益又極易受到侵害的數(shù)據(jù)庫制作者來說，也是杯水車薪。

57、自然災(zāi)害不是上帝所為，而是大自然所使。上帝關(guān)心好人的福祉；但是大自然是人力不能控制的，是一視同仁的破壞者。

58、在變化和競爭的時(shí)代，我們應(yīng)該"輸?shù)闷?quot;，不怕輸，輸了重新來，東山再起，這是考驗(yàn)人的素質(zhì)的試金石，真正優(yōu)秀的人力資源應(yīng)該是輸?shù)闷鸬娜恕?/p>

59、只有在灌溉地區(qū)，豐產(chǎn)的作物才能年復(fù)一年地從同一塊土地上獲得收成;只有在需要灌溉的地區(qū)，大量人力才有必要合作挖掘溝渠和修筑堤壩�？绅B(yǎng)活專業(yè)人員的農(nóng)業(yè)剩余產(chǎn)品，已經(jīng)設(shè)計(jì)大量人口的社會組織習(xí)慣，因此有可能，而且的確出現(xiàn)在了中東主要河流的沖積平原上。

60、招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

61、應(yīng)該說，進(jìn)行中學(xué)作文創(chuàng)新教學(xué)，不是單憑教師個(gè)人力量而閉門造車的事，這需要全社會共同創(chuàng)設(shè)一個(gè)創(chuàng)新教學(xué)的大氛圍，而這個(gè)大氛圍也即創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，又應(yīng)該是寬松和諧的，自由活潑的，民主平等的。

62、很多人都以為整個(gè)黑人族群已經(jīng)分化得太嚴(yán)重了，不可能有一個(gè)眾望所歸的黑人領(lǐng)袖，甚至認(rèn)為整個(gè)"黑人力量"這個(gè)理念都已經(jīng)過時(shí)了。

63、如果能做到這一點(diǎn)，企業(yè)自然會為了”準(zhǔn)生證“爭得不亦樂乎，但如果無法商用，企業(yè)投入的大量資金、人力和物力都成為”沉沒成本“，政府的生產(chǎn)管理辦法也失去了管理對象。

64、論文通過對西北民航建設(shè)公司人力資源管理戰(zhàn)略案例分析，以期其他建筑企業(yè)能夠從中得到啟發(fā)，開闊思路，舉一反三，對本企業(yè)工作有一定的指導(dǎo)幫助。

65、不知是出于對人力車業(yè)影響的愧疚，還是忍辱負(fù)重的權(quán)宜之計(jì)，電車與公共汽車業(yè)者平常小心謹(jǐn)慎，盡力避免與人力車的任何沖突。

66、校企聯(lián)合，企業(yè)為學(xué)校注入經(jīng)濟(jì)活力，提供就業(yè)崗位，而學(xué)校為企業(yè)帶來知識和人力資源，使職業(yè)教育與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼雙飛，它是條件下職教生命力的源泉。

67、一大批人已經(jīng)花了一大批人力和財(cái)力去分析人體在分解之前的組成成份，計(jì)算其價(jià)值抑或一錢不值。

68、這是人力無法扭轉(zhuǎn)的，任憑它去吧，這也是沒有辦法的事情。

69、選人是人力資源管理工作中很關(guān)鍵的一環(huán)。選人做好了，一定會事半功倍。

70、抓幾個(gè)俘虜，出動(dòng)一個(gè)班的人力即可，不必勞師動(dòng)眾。

71、七十年代以來，美國、蘇聯(lián)、日本等國都投入了巨大的人力物力在追求它，它曾經(jīng)在實(shí)驗(yàn)過程中象夢幻一樣飄然而過，卻“只聽樓梯響，不見人下來”，誰也沒有見到過它的花容玉貌，更不用說金屋藏嬌了。

72、緊緊圍繞教材內(nèi)容，字斟句酌，惟恐"超綱"，造成人力物力和時(shí)間上的浪費(fèi)。

73、人力和物力都成為"沉沒成本"，政府的生產(chǎn)管理辦法也失去了管理對象。

74、盡管的職工個(gè)人是人力資源的最終擁有者，但是，企業(yè)通過與職工簽訂勞動(dòng)合同，從角度已經(jīng)取得了在合同規(guī)定的期限內(nèi)和真憑實(shí)據(jù)工作時(shí)間內(nèi)擁有和控制資源。

75、從人力資源管理的觀點(diǎn)來說，知人善任并能留住良好的人才，是企業(yè)的一大課題，尤其是高科技的企業(yè)。

76、營銷體系不斷擴(kuò)大，依靠人力來協(xié)調(diào)各地分支機(jī)構(gòu)經(jīng)銷商生產(chǎn)商客戶的運(yùn)行變得愈來愈困難，問題會千頭萬緒，整個(gè)體系有陷入混亂和管理失控的危險(xiǎn)，如果不能及時(shí)改善，營銷體系將面臨崩潰。

77、一隊(duì)的人力已是夠強(qiáng)的了，可跟二隊(duì)一比，就有點(diǎn)相形見絀。

78、因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導(dǎo)向促進(jìn)人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識和孜孜以求的課題。

79、人力資源是企業(yè)制勝的關(guān)鍵，如何保留核心員工是每個(gè)企業(yè)孜孜以求的管理密笈。

80、某日，當(dāng)通用汽車公司和IBM這樣的工業(yè)巨頭們正通過裁減雇員數(shù)目以求設(shè)法生存時(shí)，總部在威斯康星州密爾沃基市的"人力公司"卻是門庭若市。

81、個(gè)人要進(jìn)步要發(fā)展，企業(yè)要成長要做強(qiáng)，要在新時(shí)期的激烈競爭環(huán)境中立于不敗之地，中庸之道與人力資源管理的對接，無疑會對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。

82、今年由于辦理退休的人太多，造成我們學(xué)校教師人力的青黃不接。

83、一些實(shí)例是人力資源和庫存管理功能，其中管理活動(dòng)相當(dāng)于確保充分地、每天地，及按部就班地執(zhí)行任務(wù)。造 句 網(wǎng)

84、盡管在事實(shí)與起因之間人們從一開始便能發(fā)現(xiàn)某種異質(zhì)混雜，盡管遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有一條行為規(guī)律能夠肯定事物的本質(zhì)，人們總是在接觸到人類生殖法則時(shí)感到發(fā)掘了熱愛人性的人力量。

85、即在勞動(dòng)合同真憑實(shí)據(jù)期限內(nèi)，職工可在預(yù)計(jì)的未來期間內(nèi)存在于會計(jì)主體之中并為之服務(wù)，企業(yè)可通過發(fā)揮人力資源的能力或潛能收回其對人力資源的投資。

86、他的父親冒著數(shù)九寒天的北風(fēng),拼命地蹬著人力三輪車掙錢。

87、高新技術(shù)企業(yè)必須采用優(yōu)于傳統(tǒng)方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，確定適用、可用的人才，而不要過于好高騖遠(yuǎn)；要制定科學(xué)合理的管理原則和具體措施，既要有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，又要有利于企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。

88、飛鴿千里傳書，才有人豢養(yǎng)；駿馬萬里奔馳，才有人喜愛；海豚盡力演出，才有人喝采；做人力爭上游，才有人欣賞。

89、職業(yè)道德即人力資源經(jīng)理在工作中的責(zé)任使命感，誠實(shí)守紀(jì)性，集體利益觀，公正客觀性和正直無私等道德情感。

90、臨時(shí)募來的人力，必然良莠不齊，得加強(qiáng)管理才行。

91、消息傳開，人們奔走相告："這回俺們可不用愁了！"魏尊平兩年前就準(zhǔn)備蓋新房，只是缺少人力。

92、村支書不惜工本,動(dòng)用了很多人力物力。

93、實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是風(fēng)力長安里的螞蟻比較聰明，水力長安里的螞蟻比較強(qiáng)壯，人力長安里的螞蟻?zhàn)顬榘卜质丶骸＿@個(gè)結(jié)果證明了皇帝的圣明。皇上始終知道李靖在干什么，還知道他得到的結(jié)論，但只說了一句：朕之圣明何需他來證!

94、這是運(yùn)氣，是人們所無從預(yù)知也不能控制而不得不受其支配的超人力量，是或忽然來去或周期出沒的機(jī)會，是得之則興失之則衰卻無可揮招的條件，是人們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢俯仰其中賴以生息的環(huán)境。

95、因?yàn)槠髽I(yè)并購活動(dòng)帶來的諸多的不確定性，使企業(yè)面臨著很大的人力資源風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可能會因?yàn)槿肆�資源問題處理不當(dāng)而導(dǎo)致一著不慎，滿盤皆輸。

96、面對千頭萬緒的重建工程，我們得要有更充裕的時(shí)間和人力才行。

97、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源專家陳勝軍直言不諱的指出："可以說，他這種就是不識時(shí)務(wù)的行為。"。

98、他是東南亞地區(qū)組織發(fā)展專家，最令人津津樂道的是他獨(dú)創(chuàng)一套能夠把人力資源培訓(xùn)的相關(guān)投資，化為可量化的投資回報(bào)率。

99、水利工程進(jìn)展很快，主要得力于八方支援，人力、物力充足。

100、經(jīng)過一番波折，他們終成眷屬，真可說是天作之合，人力無法拆散啊！

101、人力總是有限，有很多事情做不到，就一定會后悔。不過我們活在世上，早起晚睡，不就是為了多做些事，讓自己將死之時(shí)不至于太過后悔么。

102、招降納叛，結(jié)黨營私，擴(kuò)充私人力量，是注定要失敗的。

103、為了滿足這一需求，日益需要從發(fā)展中國家招募經(jīng)過培訓(xùn)的衛(wèi)生工作者；這一趨勢使得發(fā)展中國家人力資源短缺的現(xiàn)象更為惡化。

104、況且，有海外工作經(jīng)驗(yàn)將會在日益增長的全球人力市場中占有優(yōu)勢。

105、在后經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)代，作為世界500強(qiáng)企業(yè)的第十二位的通用電氣公司也不免在人力資源管理中遇到一些問題。

106、本論文主要分析在考慮社會地位,人力資本進(jìn)入經(jīng)濟(jì)模型之后對經(jīng)濟(jì)變量以及經(jīng)濟(jì)增長最優(yōu)性的影響.

107、常有人問我，對大流行防范投入的人力物力是不是在浪費(fèi)資源。

108、執(zhí)行行政流程,包括辦公用品管理、人力資源流程等.

109、公眾。大會聯(lián)合全美中醫(yī)師公會、學(xué)校、各大保險(xiǎn)公司及大公司人力部門共襄盛舉。

110、基于此，提出了從人力資源管理的角度管理外聘教師，象專職教師一樣進(jìn)行績效考評。

111、在人力資源軟件的研發(fā)上與金蝶公司結(jié)盟.

112、七分人力，三分天意。心不變，萬物皆不變，命由己造。滄海遺墨

113、盡管他的理念令很多學(xué)生神往，但也有一些人仍然質(zhì)疑他的時(shí)間或者耗費(fèi)人力的低成本計(jì)劃是否對于所有人來說都具備可行性。

114、當(dāng)前，制約高等農(nóng)業(yè)院�？萍寂d農(nóng)工作運(yùn)行機(jī)制的主要因素有：農(nóng)業(yè)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素、體制和制度因素、農(nóng)村人力資本因素。

115、布萊搭乘船只、火車、人力車、舢舨、騎馬，以及驢子的方式完成了這項(xiàng)壯舉。

116、鶴崗礦務(wù)局選煤廠多年來投入大量資金、人力、物力致力于洗水閉路循環(huán)實(shí)踐，基本達(dá)到了一級洗水閉路循環(huán)標(biāo)準(zhǔn)。

117、可以使項(xiàng)目申報(bào)的各項(xiàng)管理工作，變得方便快捷，不僅節(jié)省了時(shí)間，還節(jié)省了人力，提高了準(zhǔn)確性。

118、人力資源管理是各企事業(yè)單位管理工作的重要組成部分。

119、新加坡人力資源學(xué)院主席何玉珠認(rèn)為，全球危機(jī)令人質(zhì)疑西方商業(yè)模式，預(yù)計(jì)其將逐步向亞洲更具家長式作風(fēng)的企業(yè)文化靠攏。

120、因?yàn)?em>人力資源有限，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都身兼多職、頭上戴著多頂帽子。