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民主生活會班子對照檢查材料一
嚴字當(dāng)關(guān),補精神之鈣,除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題,理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,時刻對照“三嚴三實”這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,是否認真履行黨員義務(wù),是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)嚴格約束自己,嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,掃除四風(fēng)之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1. 在嚴以用權(quán)、嚴以律己方面,作為教育者,所面對的最大群體就是學(xué)生和家長,我們手中所掌握的一切權(quán)利都是為學(xué)生和家長服務(wù)的。而在實際工作中,有時并沒有將這種權(quán)利落實到實處。常常抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)不好,不好管理,有時甚至抱怨家長不負責(zé)任,埋怨家長存在問題等,沒有自己找原因,沒有嚴格要求自己,沒有真正把教育當(dāng)作自己的事業(yè),沒有對學(xué)生和家長心存敬畏,沒有把學(xué)生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面,自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學(xué)校,接手新的管理工作,對教學(xué)管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上,在沒有人督促的時候,經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶、放松等情況,工作方面不夠積極主動,遇到問題,不能在第一時間迎難而上,有逃避、退縮的傾向,缺乏主動性、積極性,有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因
1.政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時讀書、看報,研究專業(yè)少,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
2.多工作和業(yè)務(wù)的鉆研不夠。本學(xué)期分管工作由德育管理改為教學(xué)管理,對自己來說是個新的工作,自己主動去學(xué)習(xí)、研究不夠,與教務(wù)處研究交流不夠,工作開展不夠積極主動,工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念,對于一切為了學(xué)生,一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹,沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單,只安于表面,認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施
1.切實加強政治理論學(xué)習(xí),進一步明確自己前進的方向。通過學(xué)習(xí)保持政治上的清醒和堅定,通過學(xué)習(xí)提高理論水平和看問題的能力,通過學(xué)習(xí)樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求。要求學(xué)校教職工做到的,自己首先要做到,而且要做的更好,要緊密聯(lián)系群眾,蹲下來和教師對話,保持平和心態(tài),做到 “有耐心、有愛心,又細心”,充分調(diào)動教師的積極性,依靠全體教師,扎實做好課堂教學(xué)改革工作,努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
3.端正工作態(tài)度,自覺、主動加強教學(xué)管理業(yè)務(wù)和新課改知識的學(xué)習(xí)。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步完善教學(xué)管理制度,認真做好教學(xué)管理過程的落實和考評,探索適合自己學(xué)校的課程和課堂教學(xué)改革,形成有特色的學(xué)校課堂教學(xué)。
通過以三嚴三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
民主生活會班子對照檢查材料二
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署,我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對系列重要講話精神的學(xué)習(xí),先后召開三個層面人員座談會,并通過發(fā)放征求意見表形式,征集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議,班子之間開展了開誠布公的談心交流,班子成員及時和分管科所負責(zé)人進行了交流談心,為班子統(tǒng)一思想認識、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認真梳理,現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的問題
作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性,目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題:
1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠?紤]問題、辦理事情站在財政運行現(xiàn)狀角度,立足老方法多,開拓新思路少?偸菑娬{(diào)財政困難,對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實、學(xué)得不深不精,用政治理論來指導(dǎo)工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想,對干部隊伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足,黨建活動形式單一,黨組織凝聚力需進一步增強。
2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議,蹲機關(guān)多,調(diào)查研究少,基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事,沒有沉下去立足解決長遠問題,一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格,后勤管理存在浪費現(xiàn)象,運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強,執(zhí)行制度不嚴,監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題,監(jiān)督檢查不頂真,問責(zé)機制沒有嚴格執(zhí)行。
3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動還不太正常,理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動;對支部學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)少,對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習(xí)慣于站在財政管理角度,多從資金安全出發(fā),程序很多甚至繁瑣,辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性?紤]縣本級多,關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。
4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀,面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高,只求過得去,不求過得硬,不積極思考如何解決困難和問題,上交矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負責(zé),怕?lián)?zé)任。存在老好人思想,原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,普遍性談心多,針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多,預(yù)警不夠,以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄,有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,缺乏對、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合,想問題、定計劃、作決策有時立意不高,眼光不遠,就事論事比較多,對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上,而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研,坐在辦公室想辦法、出主意。
(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器,開展健康有益的思想斗爭等問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱、進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少,新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力,滿足于解決眼前問題,習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。
(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴明責(zé)任、嚴肅紀(jì)律、嚴格管理上有所放松,對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況,口頭強調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,懲戒力度也不夠大。
三、今后努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝,堅定政治定力。圍繞推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,強化班子成員自學(xué)研讀,圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究,定期開展學(xué)習(xí)交流,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí),指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財政制度要求,培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(二)密切聯(lián)系群眾,強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),嚴格控制一般性支出,把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制,暢通群眾訴求反饋解決機制,健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制,確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用,不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié),對常規(guī)性工作,授權(quán)科室先行辦理,事后補辦手續(xù)。
(三)嚴明政治紀(jì)律,增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想,班子成員之間加強交流,對一些苗頭性問題及時提醒,做到防患于未然,開好民主生活,充分運用批評和自我批評武器,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
(四)加強制度建設(shè),完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項,實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離,促進相互牽制。健全各層面談心交流機制,紓解困難矛盾,避免思想波動,提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則,注重調(diào)動各年齡段同志的積極性,繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用,充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育,進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng),不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力,強化內(nèi)部監(jiān)督,對違反政治紀(jì)律的問題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息縱容,確保財政資金、財政干部雙安全。
民主生活會班子對照檢查材料三
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學(xué)習(xí)討論,按照市局統(tǒng)一部署,本人認真學(xué)習(xí),緊密結(jié)合實際,著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問題,結(jié)合自身思想和崗位實際,認真查擺問題,深刻剖析原因,進一步明確整改方向,形成個人對照檢查材料,F(xiàn)將情況報告如下:
一、個人黨性基本分析
本人從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用四個方面進行查擺匯報:
1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上能夠自覺的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。
2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對黨忠誠,聽黨指揮,有較強的組織觀念,能夠做到言行一致,說老實話、辦老實事、做老實人。但在執(zhí)行紀(jì)律上,有時存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)和先進人物相比,有一定差距。
4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工,履職盡責(zé),在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用,做到敢于擔(dān)當(dāng),勇于負責(zé),但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時缺少對策和方法。
二、結(jié)合“兩學(xué)一做”,查找存在問題
圍繞理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面治黨責(zé)任等六個方面,本人深入查找問題:
1、理想信念方面。主要在理論學(xué)習(xí)和深入思考上堅持不夠。:一是對馬克思主義的哲學(xué)理論知識學(xué)習(xí)堅持不好,有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學(xué)習(xí)、運用不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)自覺性有待提高,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等,收到了很好效果,但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計劃,導(dǎo)致學(xué)習(xí)時松時緊。二是政治紀(jì)律性還有待加強。政治敏感性不高,有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
3、作風(fēng)建設(shè)方面。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機制,雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作,但常感到“力不從心”,迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”,等文件等批示,上級有要求、有規(guī)定就做,沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是服務(wù)企業(yè)有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法,與轄區(qū)企業(yè)交流時間不多、溝通深度不足,對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面,服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強,容易安于現(xiàn)狀,對如何發(fā)揮職能服務(wù),進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明,問題研究不夠細致,不會為、不善為的現(xiàn)象時有存在。
5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活,能夠做到不缺席,但對于政治理論學(xué)習(xí),沒有認真對待和深化思考,只是浮在表面,缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少,大多都是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點。
6、落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是對新常態(tài)下加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務(wù),沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責(zé)任結(jié)合起來,層層壓實責(zé)任不到位。
三、產(chǎn)生問題原因剖析
上述查擺出來的問題,剖析其產(chǎn)生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:
1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年,已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,基本能滿足工作所需,思想上存在著“天花板效應(yīng)”等不良傾向。導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多,在精神上及時“補鈣”不夠,思想改造與信念堅守有所放松。
2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農(nóng)村,又長期在基層工作,經(jīng)常與群眾打交道,對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”,與企業(yè)“心貼心”交流少,缺乏“換位思考”,對企業(yè)的困難未能做到感同身受,沒有真正構(gòu)建提出的“親、清”新型政商關(guān)系。
3、自我約束不嚴。工作多年,自以為比較了解工作程序,相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個人臆斷,憑經(jīng)驗辦事,對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多,反思工作的時候少,缺乏與時俱進的意識。
4、組織紀(jì)律有所松懈。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足,存在“獨善其身”思想,認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則,不染不正之風(fēng),不為不法之事,主動當(dāng)好表率,但對社會上很多不良傾向,沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。
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四、努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因,本人從以下幾個方面認真抓好整改落實:
1、強化忠誠意識,做到心中有黨。重點學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神,牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地,嚴守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,自覺強化政治擔(dān)當(dāng),對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),注重以學(xué)促做、學(xué)做相長,努力成為業(yè)務(wù)行家里手,不斷修煉政德、職德和品德。
2、強化服務(wù)意識,做到心中有民。俯下身、沉下去,主動“沾土氣”、“接地氣”,進一步暢通與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通渠道,服務(wù)企業(yè)。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向,牢固樹立“執(zhí)法為民”理念,加大民生領(lǐng)域和重點產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度。
3、強化擔(dān)當(dāng)意識,做到心中有責(zé)!霸谄湮、謀其政、盡其力”,遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避,用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。自覺引導(dǎo)分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發(fā)展行動計劃”打造“四個特色之城”中。積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動等職能作用,助推園區(qū)局所轄企業(yè)整體質(zhì)量水平提升。堅持問題導(dǎo)向,對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫,帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神,針對各項工作任務(wù),一項一項抓落實、一件一件做到位。
4、強化自律意識,做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”,帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”,嚴格遵守中央八項規(guī)定,加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,帶頭上黨課、積極參加所在支部活動,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方,敬請各位同志幫助批評指正。
個人對照檢查材料(存
時間:2023-09-14 01:0:28精選機關(guān)黨員個人黨
時間:2023-09-16 23:0:06黨員個人黨性分析材
時間:2023-09-16 15:0:37機關(guān)普通黨員個人黨性分析
時間:2023-09-15 22:0:09