嚴以用權專題研討材料_篇一：

　　嚴以用權是領導干部作風的核心問題，是對領導干部最經(jīng)常、最直接、最現(xiàn)實的考驗。領導干部嚴以用權，關鍵在于四個“始終做到”。

　　嚴以用權，必須始終做到用權為人民。黨員干部手中的權力來自于人民、植根于人民，必須用來為人民辦實事、替群眾解難題。要用心察民情、用情解民憂、用力惠民生，始終保持一種民本情懷，真正把權力用在解決群眾最急、最難、最盼的問題之上。作為組織部門，特別要注重在強化基層基礎保障、增強基層組織服務群眾的能力和水平上想辦法、出實招。

　　嚴以用權，必須始終做到用權依組織。要始終堅持黨的領導，堅決按照黨的統(tǒng)一意志行事，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。要堅決服從組織安排，自覺做好組織分配的工作。要嚴格遵守黨的紀律，堅持用黨的紀律和規(guī)矩明確權力的指向，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的帶頭人和示范者。四川南充拉票賄選案，就反映出一些領導對于組織的安排陽奉陰違、自行其是、胡作非為。作為黨員干部，都要做到正確對待職務的進退留轉，服從好組織的決定。

　　嚴以用權，必須始終做到用權盡職責。要忠于職責，始終把崗位責任放在心上、擔在肩上，以一股敬業(yè)精業(yè)的激情和韌勁來謀劃工作、推動工作。要狠抓落實，始終圍繞抓落實來履職行權，切實促進各項工作任務落地見效。要攻堅克難，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為。組織部門要在黨委的領導下，在干部工作中，主動為黨委公道正派選賢任能當好參謀;在基層組織建設中，為黨委解決基層黨建中帶有根本性、普遍性、傾向性問題提供參考;在人才工作中，努力為黨委引才、育才、用才當好助手;在自身建設中，始終做到嚴格要求、嚴格監(jiān)督、當好表率。

　　嚴以用權，必須始終做到用權守戒尺。要依法用權不任性，堅持謀劃工作運用法治思維，處理問題注重法治方式，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序行使權力。要秉公用權不謀私，在思想上認清公與私的關系，在行動上劃清公與私的界限，始終公正干事、公平處事，決不因私利而棄公義、因私誼而廢公事。要陽光用權不妄為，正確對待外界監(jiān)督，養(yǎng)成被監(jiān)督的行為自覺，把監(jiān)督視為愛護，讓公開成為常態(tài)，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作。

　　嚴以用權專題研討材料_篇二：

　　同志指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話，權為民所賦，權為民所用。這一精辟論述，深刻揭示了共產黨人的權力來自哪里、權力如何使用的根本問題，明確指出了權力姓公、公權公用的基本屬性。我們手中的一切權力都是人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。

　　但在權力觀上，一些領導干部頭腦中存在著十分錯誤的觀念：有的認為權力是靠個人奮斗得來的，是辛辛苦苦幾十年熬出來的，甚至認為是神佛保佑、祖先庇佑的結果。正是因為權力觀的錯位，把公權當作私權，用權力攫取金錢，用權力賣官鬻爵，用權力拉幫結派，一步步墮入違法犯罪的深淵。

　　法國著名啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言，一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。權力具有天然的膨脹性，權力的最大誘惑在于“權”與“利”總是相伴而行、如影隨形，如果忘記權力的來源和屬性，模糊權力的公私界限，缺乏嚴格的自我約束和監(jiān)督制約，權力很容易蛻變?yōu)閭�人牟取私利的工具。領導干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現(xiàn)明知故犯、知錯犯錯的問題?一個重要原因就是在名利面前缺乏定力。

　　領導干部要時刻保持清醒，一些人對你討好獻媚、奉承巴結，那不是真的對你心懷敬意，而是奔著你手中的權力來的。如果認識不到或意識不到這一點，那么遲早會成為別有用心之人“圍獵”的對象。作為領導干部，一定要經(jīng)常想一想自己手中的權力是誰給的、權力應該用到哪里，正確處理情與法、利與法、權與法的關系，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，真正為人民掌好權、用好權。