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人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)范本

更新:2023-09-15 01:42:38 高考升學(xué)網(wǎng)

人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)

  人力資源規(guī)劃專員的崗位職責(zé)即在人力資源規(guī)劃主管的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成企業(yè)人力資源的規(guī)劃、開發(fā)等各項具體工作,其職責(zé)如下。

  1 信息收集與整理

  1)收集企業(yè)現(xiàn)有人力資源使用情況的信息,整理相關(guān)數(shù)據(jù)(行業(yè)數(shù)據(jù)和企業(yè)數(shù)據(jù)),上報人力資源規(guī)劃主管;

  2)整理人力資源規(guī)劃相關(guān)文件,并及時歸檔保存。

  2 人力資源規(guī)劃需求分析

  定期進行企業(yè)人力資源需求調(diào)查,并進行需求分析與預(yù)測,制定并提交企業(yè)人力資源需求分析與預(yù)測報告。

  3 崗位框架的建立與維護

  1)進行崗位工作分析,建立企業(yè)崗位框架并定期進行維護;

  2)編制企業(yè)崗位說明書,并定期進行修改與整理。

  4 人員編制規(guī)劃

  1)起草各部門年度人員編制計劃;

  2)建立企業(yè)人才庫,進行企業(yè)人才儲備管理工作。

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