“十三五”是全面建成小康社會的決勝時期，也是民生保障領(lǐng)域深化改革和在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)突破的重要時期�！笆�三五”期間，工傷保險與其他各項社會保險一樣，既面臨良好的發(fā)展機遇，也面臨挑戰(zhàn)和更高要求。如何正確分析研判面臨的形勢和任務(wù)，自覺把工傷保險工作融入本市經(jīng)濟社會發(fā)展大局以及人力社保事業(yè)中去思考和定位，做到圍繞中心、服務(wù)大局、銳意改革、精準發(fā)力，是推動工傷保險事業(yè)取得新進展的關(guān)鍵，也為加快推進工傷預防工作提出了更高要求。

　　預防、補償、康復“三位一體”是工傷保險制度體系的理想架構(gòu)。搞好工傷預防，努力減少事故傷害，可以降低勞動力資源損耗，從局部看是加強“三位一體”工傷保險制度體系建設(shè)的需要，從全局看是融入了積極應(yīng)對人口老齡化、實現(xiàn)全面建成小康社會目標的時代內(nèi)涵。

　　全面推進工傷預防工作，發(fā)揮工傷預防在促進安全生產(chǎn)、保護勞動力資源、保障職工健康權(quán)益等方面的積極作用，要以提高依法行政能力為抓手，完善配套規(guī)章政策。要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一。目標導向是要有計劃地加強法規(guī)制度建設(shè)，問題導向則是要針對實施中的難點問題完善政策，不斷增強制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性。同時以科技手段為依托，不斷提高工作效率和水平。借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，推動工傷預防創(chuàng)新發(fā)展，提高社會知曉度。

　　拓展

　　工傷認定材料

　　1.受傷害職工的身份證明。

　　2.醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書。

　　3.職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動。

　　4.聘用合同或者其他存在人事、勞動關(guān)系的證明。

　　其中有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)證明材料：

　　1.職工死亡的，提交死亡證明。

　　因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

　　上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責任認定文件或人民法院判決書。

　　突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明;

　　在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

　　屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認文書。