為了進(jìn)一步完善多層次工傷保險制度，加大工傷一次性補(bǔ)償力度，分散用人單位工傷風(fēng)險，提高用人單位參加補(bǔ)充工傷保險的積極性，根據(jù)補(bǔ)充工傷保險運(yùn)行情況，大連市決定調(diào)整補(bǔ)充工傷保險待遇。

　　2012年5月，大連市出臺了《關(guān)于開展補(bǔ)充工傷保險工作有關(guān)問題的通知》，明確用人單位在按照有關(guān)規(guī)定參加工傷保險的基礎(chǔ)上，均可以參加補(bǔ)充工傷保險。該項(xiàng)政策運(yùn)行以來取得了積極的成效。記者獲悉，為了進(jìn)一步完善多層次工傷保險制度，加大工傷一次性補(bǔ)償力度，分散用人單位工傷風(fēng)險，提高用人單位參加補(bǔ)充工傷保險的積極性，根據(jù)補(bǔ)充工傷保險運(yùn)行情況，決定調(diào)整補(bǔ)充工傷保險待遇。

　　參加我市補(bǔ)充工傷保險的職工(以下簡稱“參保職工”)，其工亡補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助金以及護(hù)理補(bǔ)助金在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上調(diào)10%。具體如下：參保職工因工死亡的，補(bǔ)充工傷保險一次性支付的工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由20萬元調(diào)整為22萬元;參保職工因工致殘的，補(bǔ)充工傷保險一次性支付的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按傷殘等級上調(diào)，即由一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元、五級5萬元、六級4萬元、七級2萬元、八級1.5萬元、九級0.7萬元、十級0.5萬元，分別調(diào)整為一級11萬元、二級9.9萬元、三級8.8萬元、四級7.7萬元、五級5.5萬元、六級4.4萬元、七級2.2萬元、八級1.65萬元、九級0.77萬元、十級0.55萬元;參保職工有護(hù)理等級的，補(bǔ)充工傷保險一次性支付的護(hù)理補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：生活完全不能自理的由10萬元調(diào)整為11萬元，生活大部分不能自理的由8萬元調(diào)整為8.8萬元，生活部分不能自理的由6萬元調(diào)整為6.6萬元;自1月1日后，參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，凡符合享受補(bǔ)充工傷保險一次性待遇的，按本通知規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　參加補(bǔ)充工傷保險的用人單位，自1月1日后，其參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位按規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，由補(bǔ)充工傷保險按職工傷殘等級給予用人單位一次性補(bǔ)償。其中，五級3.5萬元、六級3萬元、七級2.5萬元、八級2萬元、九級1.5萬元、十級1萬元。

　　拓展閱讀：工傷保險遵循原則

　　1、無責(zé)任補(bǔ)償(無過失補(bǔ)償)原則;

　　2、國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;

　　3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;

　　4、個人不繳費(fèi)原則;

　　5、區(qū)別因工與非因工原則;

　　6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;

　　7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則;

　　8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

　　9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;

　　10、集中管理原則。