公務(wù)員的退休工資是由職務(wù)工資和級(jí)別工資之和按照一定的比例發(fā)放的，工作時(shí)間越長(zhǎng)，則退休工資就越高，反之則越低；而事業(yè)單位的退休工資是由崗位工資和薪級(jí)工資之和按照一定的比例發(fā)放的，和公務(wù)員的一樣工作時(shí)間越長(zhǎng)，退休工資越高。那么2018年廣東公務(wù)員退休工資新規(guī)定，廣東公務(wù)員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關(guān)于廣東公務(wù)員退休工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

一、基本工資

辦事員基本工資為2800元;科員基本工資為3000元;副科級(jí)基本工資為3100元;正科級(jí)基本工資為3300元;副處級(jí)基本工資為3600元;正處級(jí)基本工資為4000元;副廳級(jí)基本工資為4400元;正廳級(jí)基本工資為5000元;副部級(jí)基本工資為5500元;正部級(jí)基本工資為6000元。

二、工齡工資

每年為60元，以虛年計(jì)算，按月進(jìn)行發(fā)放，三年進(jìn)行一次調(diào)整。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月為300元，年度考核不合格的話(huà)，次年一月停止發(fā)放，直到考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年進(jìn)行一次調(diào)整。

四、補(bǔ)助工資

1、車(chē)補(bǔ)。車(chē)補(bǔ)是隨者工資每月進(jìn)行發(fā)放的，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助。取暖補(bǔ)助是一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助。正常上班的話(huà)每天30元，無(wú)故不到的話(huà)每日扣30元，經(jīng)過(guò)是單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等為0元，三年進(jìn)行一次調(diào)整。

4、山區(qū)補(bǔ)助。農(nóng)村和山區(qū)的公務(wù)員是可以享受山區(qū)補(bǔ)助的，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資÷10，按月發(fā)放，三年進(jìn)行一次調(diào)整。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助。這是各地根據(jù)的實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資，除了養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行之外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員生活費(fèi)

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員的退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。三年進(jìn)行一次調(diào)整。

七、公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡的，其個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

通常情況下，退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法是全國(guó)是一樣的，但是病退各省、市、區(qū)是有一定區(qū)別的，需要要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，一定要以當(dāng)?shù)氐恼�策為�?zhǔn)。