平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

到目前為止，山西省的最低工資標準還沒有調整，執(zhí)行的依然是去年的標準，從去年5月1日起，山西省人社廳就發(fā)布了通知，將省內四個類別的最低工資標準均提高170元，從一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。

除此之外，小時工的標準也相應的提高了。全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

不過需要注意的是，上述最低工資標準，不包括加班加點的工資、高低溫補助、有毒有害等等特殊工作環(huán)境下的津貼和補貼。

每次最低工資標準，都是根據城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等因素來進行調整的，所以2020年之后會不會調整，大家可以靜待消息。

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