上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以太原企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實(shí)施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測太原的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么太原企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于太原企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于太原企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年太原企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年太原企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

太原市第十一次參保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已順利完成，4月25日已將調(diào)整后的養(yǎng)老金及補(bǔ)發(fā)部分全部發(fā)放到位。

按照山西省統(tǒng)一政策，此次調(diào)整對象為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。對于新中國成立前參加工作的、新中國成立后到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等特殊群體，在這次調(diào)整中繼續(xù)予以了政策傾斜。調(diào)整后，退休人員月平均增加養(yǎng)老金10%以上。

省人社廳傳來好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對此進(jìn)行了采訪。

養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對于在2018年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。