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近幾年,中國的美容市場可謂“風(fēng)景這邊獨好”。2008年中國美容市場以23.8%的速度高歌猛進,近五年平均增速在18%以上,行業(yè)利潤以37.9%的速度增長,在各行業(yè)中保持了高增長率。美容業(yè)薪酬也呈現(xiàn)出了高增長趨勢,去年行業(yè)薪酬的漲幅達到了9.3%。
薪酬呈現(xiàn)高增長態(tài)勢
業(yè)內(nèi)人士表示,目前全國約有172萬家各類美容機構(gòu)。美容機構(gòu)中民營經(jīng)濟成分占了絕對優(yōu)勢,達到了92.73%。從經(jīng)營模式來看,連鎖、加盟管理比例在增加,并且逐漸形成了趨勢。強勢美容機構(gòu)的連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營占到了87.98%。
根據(jù)人力資源服務(wù)機構(gòu)眾達樸信發(fā)布的《美容行業(yè)薪酬調(diào)研報告》顯示,美容行業(yè)薪酬正在呈現(xiàn)出高增長的趨勢。去年美容行業(yè)整體薪酬水平平均增長了9.3%,超過美容行業(yè)薪酬漲幅0.5個百分點,從業(yè)者的收入水平穩(wěn)步增加。
行業(yè)各層級薪酬漲幅差距不大
從美容行業(yè)各個層級來看行業(yè)薪酬水平,的數(shù)據(jù)顯示,總監(jiān)層的薪酬漲幅最大,達到了9.4%,超過行業(yè)整體薪酬增長幅度0.1個百分點。美容行業(yè)總監(jiān)層薪酬的中位置在270933元。盡管行業(yè)總監(jiān)層的薪酬增長幅度相對其他層級較高,但這種差距并不明顯。
眾達樸信的研究員分析認為,同質(zhì)化的薪酬漲幅折射出了行業(yè)管理上的缺陷。主要有兩方面,一是美容行業(yè)管理人才的欠缺。美容行業(yè)從業(yè)者,近70%的人只擁有高中及以下學(xué)歷,而擁有本科以上學(xué)歷的從業(yè)者只占比不足5%。行業(yè)真正缺乏科班出身的企業(yè)管理者。其二是美容行業(yè)缺乏管理體制。美容行業(yè)基本都是私營機構(gòu),在規(guī)范性上也有所欠缺,因此社會對行業(yè)的關(guān)注和認可程度也處在比較低的水平。