人社部原高官談延遲退休：不干活白拿錢是不對的。

　　全國人大代表、全國人大外事委員會副主任委員、人社部原副部長王曉初接受北京青年報關(guān)于延遲退休的采訪時表示，現(xiàn)在有一種社會風(fēng)氣不是鼓勵大家多勞動，而是不干活白拿錢，少勞動多拿錢，這種輿論是不對的。

　　兩會召開之前，人社部在新聞發(fā)布會上表示，今年將拿出延遲退休政策方案，將堅持小步慢走漸進式，應(yīng)該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。

　　即使如此，該政策仍遭到不少質(zhì)疑，主要集中在養(yǎng)老金方面，這項政策被質(zhì)疑為彌補養(yǎng)老金的巨大缺口，在養(yǎng)老金發(fā)放上，延遲退休相當(dāng)于是延長養(yǎng)老金繳費時間，較少了退休只有的發(fā)放時間。此外，還有意見稱將影響就業(yè)問題。

　　王曉初認(rèn)為，一項大的改革總的成果不能損害大多數(shù)人的利益，否則大家都反對，改革沒法推進。但是不否認(rèn)在其中個別群體個別人的利益會受到一定程度的損害，這個是完全可能的。

　　兩會期間，工會界以《積極穩(wěn)妥推進“延遲退休政策”實施》為題政協(xié)委員大會進行了書面發(fā)言。工會界別認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業(yè)崗位，建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。

　　當(dāng)然，也有贊成的意見。中國人民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為，簡單地把延遲退休當(dāng)做是緩解養(yǎng)老金支付危機的工具與手段，這是不負(fù)責(zé)任的，于法于理也不通。

　　鄭功成表示，退休年齡的延遲更主要的原因是人的壽命延長、受教育程度延長，特別是勞動力供求關(guān)系正在發(fā)生深刻變化，甚至還含有追求性別平等的原因，這些因素才應(yīng)當(dāng)成為考慮是否延遲退休年齡的因素。鄭功成并不否認(rèn)延遲退休年齡能夠緩解養(yǎng)老金暫時的支付壓力，“但我國暫時也不存在支付壓力”。

　　媒體調(diào)查：90%的受訪者持消極態(tài)度

　　就在人們還在廣泛討論“延遲退休”之時，針對這一政策，相關(guān)媒體相關(guān)媒體對民眾進行了問卷調(diào)查，其中：

　　1、超過90%的受訪者表示他們不愿意延遲退休年齡;

　　2、超過81%的受訪者表示他們認(rèn)為延遲退休對在政府任職的公務(wù)員更為有利;

　　3、接近80%的受訪者表示他們擔(dān)心延遲退休政策施行后工作時間變長了但退休金更少了;

　　4、88%的受訪者認(rèn)為延遲退休會導(dǎo)致年輕人就業(yè)壓力加大??中國每年新增1000萬個工作崗位，這其中有30%是因為員工退休而創(chuàng)造的工作崗位。

　　福步外貿(mào)論壇(FOSBusiness)：五個理由告訴你延遲退休對你更有好處

　　針對民眾對延遲退休的抵觸情緒，福步外貿(mào)論壇給出了一系列與民眾觀點截然相反的結(jié)論??延遲退休對普通民眾更有好處。具體的理由如下：

　　1、退休后的私人醫(yī)療保險十分昂貴，繼續(xù)上班可以持續(xù)享受雇主福利;

　　2、保持償還債務(wù)的能力??十分多的美國年長者絕大部分都使用信用卡且背負(fù)債務(wù)，據(jù)國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)破產(chǎn)者人數(shù)不斷增多，超過55歲以上人群的增幅最大，繼續(xù)上班可以提高他們的償還能力;

　　3、延遲退休可以繼續(xù)為退休后的生活進行儲蓄，目前老年人的主要儲蓄就是他們的房屋;

　　4、上有老下有小??你需要更多工作收入照顧你年邁的父母和正在上大學(xué)的孩子;

　　5、目前市場對于年長工人的工作機會增多。

　　延遲社保真的能多拿嗎?

　　如果社保體系和規(guī)則都不變的話，當(dāng)然能多拿，而且不止多拿一點點。

　　按照上面的公式，假設(shè)社會平均工資不變，也沒有通貨膨脹。那么女性延遲10年，從55歲延遲到65歲退休的話，一方面可以多交10年的費，另一方面計發(fā)月份從170多個月驟減到了101個月，這兩個因素合計，差不多能讓女性職工的退休工資上漲50-70%。而男性從60歲延遲到65歲的話影響較小，但每個月也能多領(lǐng)25-30%。

　　上述是社會平均工資不變的情況。如果社會平均工資包含通脹每年能漲8%。那么女性延遲退休10年，退休工資差不多能變成原來的3倍。不用驚訝，因為光8%計算10年的復(fù)利就已經(jīng)超過100%了，所以名義上上漲3倍，其實和10年前比也就漲了50-70%。

　　這么看來，延遲退休還真有點好處，至少退休工資能大幅上漲了(前提是社保體系維持且規(guī)則不變，重要的話提醒三遍)。不過由于退休年限推遲了，領(lǐng)錢的時間變短了，總共領(lǐng)到的錢會不會反而變少呢?筆者針對這個問題也專門測算了一下，結(jié)果是……的確有可能。不過幅度很小，最多少領(lǐng)5%不到，而且有些情況下反而有可能多領(lǐng)(測算下來似乎高收入群體領(lǐng)到的錢反而變多了)。而且上述測算還是以領(lǐng)到80歲為計算標(biāo)準(zhǔn)的??要知道現(xiàn)在很多地方居民的期望壽命已經(jīng)超過80歲了，所以在座各位最終領(lǐng)到的退休工資總額應(yīng)該不會比改革前更少。

　　理性看待延遲退休

　　往前追溯，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策，明確了頂層設(shè)計中，延遲退休政策漸進漸行。3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。直到今年，但凡是有關(guān)延遲退休的相關(guān)消息一出，總會掀起網(wǎng)民議論的熱潮。提了多次，延退政策卻一直屬于猶抱琵琶半遮面的狀態(tài)，呼之欲出卻又始終保持神秘，實在是牽動了太多民眾的心。聆聽我們身邊的聲音，有贊同有反對，最多的還是擔(dān)心。

　　尤其是靈活就業(yè)人員，他們工作不穩(wěn)定，四處打工，好不容易熬到接近退休年齡，可以領(lǐng)上養(yǎng)老金，卻聽聞要延遲退休,退休年齡推后了，六十歲的尷尬年齡能夠找到什么工作?空白期怎么養(yǎng)活自己?各種問題迎面而來，所以他們質(zhì)疑，他們焦慮，筆者完全可以理解。但是，從現(xiàn)實情況來看，我國人口老齡化趨勢日益凸顯，預(yù)示著延遲退休已經(jīng)刻不容緩，要想有效開發(fā)人力資源，讓養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展，改革是必須的。這并不意味著碰上的一代人就成了受害者，這只是社會發(fā)展到一定水平的客觀規(guī)律和轉(zhuǎn)型。延退的政策之所以久久沒有出臺，因為國家也在綜合考量，如何把對社會的影響降到最低。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民也明確表示，在政策推出后，還會征求社會意見，集思廣益，修改后再按程序推行。這種種跡象表示，國家并不會對延遲退休采取一刀切模式，會考慮到老百姓的切身利益，所以，我們能做的，就是期待政府出臺行之有效，能夠推動社會長遠發(fā)展的良策，少一些譏諷和跟風(fēng)，多一些包容和支持