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海南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了全省平均工資的主要情況,海南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資是49882元,比上年增長10.9%,扣除物價(jià)因素(102.4),實(shí)際增長8.3%。海南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資是32707元,比上年增長9.0%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長6.4%。增速相比上年都有所放緩。
分市縣看,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是三亞市,其次是昌江黎族自治縣、澄邁縣、文昌市和?谑(排名不包括三沙市和洋浦)。年平均工資最高的行業(yè)是“金融業(yè)”,其次是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”、“教育”等。平均工資最低的是“農(nóng)林牧漁業(yè)”。
城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是“房地產(chǎn)業(yè)”,其后依次是“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”等。平均工資最低的是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”。
在發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)的同時(shí),省統(tǒng)計(jì)局還發(fā)布了分地區(qū)和分行業(yè)的數(shù)據(jù)。分市縣看,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是三亞市,其后依次是昌江縣、澄邁縣、文昌市和海口市(排名不包括三沙市和洋浦)。分行業(yè)看,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是“金融業(yè)”,其后依次是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”、“教育”等。平均工資最低的是“農(nóng)林牧漁業(yè)”。
城鎮(zhèn)私營方面,私營單位年平均工資是以省為總體進(jìn)行抽樣調(diào)查得來的數(shù)據(jù),沒有分市縣情況。分行業(yè)看,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資最高的是“房地產(chǎn)業(yè)”,其后依次是“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”等。平均工資最低的是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”。
省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)中,私營法人單位主要是指:在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織,包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。
除了城鎮(zhèn)私營法人單位之外,其余城鎮(zhèn)地區(qū)的法人單位都?xì)w在非私營單位類別里面。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。
省統(tǒng)計(jì)局在發(fā)布數(shù)據(jù)的同時(shí),還列出了相關(guān)指標(biāo)解釋、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方法和分組方法,幫助社會(huì)公眾更好地理解數(shù)據(jù)的含義。如:工資總額的概念、平均工資的計(jì)算方法、工資統(tǒng)計(jì)范圍、調(diào)查方法、東中西部地區(qū)劃分方法、行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等。據(jù)此,可以了解到現(xiàn)行勞動(dòng)工資,統(tǒng)計(jì)范圍不包括個(gè)體戶、個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及農(nóng)村勞動(dòng)者等非城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員。所統(tǒng)計(jì)的工資為稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
由于所發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)反映了一個(gè)社會(huì)一定時(shí)間的平均水平,但大家還是可以通過行業(yè)平均工資差距、地區(qū)平均工資差距、不同單位類型平均工資差距等結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)來部分感受到工資水平的差距。
省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人還對平均工資這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀并表示,海南城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平變化呈現(xiàn)出五大特點(diǎn),一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平穩(wěn)定增長,工資增速有所放緩。受到宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響,全省工資增速也相應(yīng)減緩,全國平均工資增速也有這個(gè)趨勢。從實(shí)際增速看,工資增速略低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速(城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資實(shí)際增長8.3%、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資實(shí)際增長6.4%、GDP增長8.5%)。分行業(yè)看,各行業(yè)平均工資增長呈現(xiàn)冰火兩重天的景象,“批發(fā)和零售業(yè)”、“農(nóng)林牧漁業(yè)”、“金融業(yè)”等行業(yè)平均工資依然有兩位數(shù)的增長速度,而“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”、“建筑業(yè)”的平均工資則略有下降。
二、平均工資仍屬于全國中下水平,排名穩(wěn)步上升。海南城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資均低于全國平均水平,非私營平均工資是全國平均水平的89%,私營平均工資是全國平均水平的90%。從排名上看,城鎮(zhèn)非私營單位平均工資在全國31省排名第19位,排名比2013年上升了2位。
三、城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速和水平都低于非私營單位,兩者差距擴(kuò)大。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資比私營單位高17175元,而2013年城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均工資的差距是14969元。
四、西部地區(qū)平均工資保持較快增長。西部地區(qū)平均工資增速明顯高于中部地區(qū)和東部地區(qū),比全省平均增速高2.2個(gè)百分點(diǎn)。中部地區(qū)增速最慢,比全省平均增速低2.7個(gè)百分點(diǎn)。平均工資從高到低形成東部、西部、中部的格局。從2012至的數(shù)據(jù)來看,東部和西部平均工資水平的差距進(jìn)一步縮小,東部和中部平均工資水平差距逐漸擴(kuò)大。
五、城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的代表性大于城鎮(zhèn)私營單位。城鎮(zhèn)非私營單位平均工資水平低于全省平均水平的有10個(gè)行業(yè),就業(yè)人數(shù)占全部城鎮(zhèn)非私營單位的53.9%;城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平低于全省平均水平的有11個(gè)行業(yè),就業(yè)人數(shù)約占全部城鎮(zhèn)私營私營單位的69.7%。因此,城鎮(zhèn)非私營單位平均工資能夠代表一半的就業(yè)人員,私營單位平均工資水平的代表性更弱一些。
據(jù)了解,海南城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資均低于全國平均水平,非私營平均工資是全國平均水平的89%,私營平均工資是全國平均水平的90%。
去年海南省西部地區(qū)平均工資增速明顯高于中部地區(qū)和東部地區(qū),比全省平均增速高2.2個(gè)百分點(diǎn)。中部地區(qū)增速最慢,比全海南省平均增速低2.7個(gè)百分點(diǎn)。
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