一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機制

1.對新達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21年至25年部分，每年增加0.15%；累計繳費年限26年至30年部分，每年增加0.2%；累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

2.對新達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。以上標(biāo)準(zhǔn)自1月1日起實行。

二、失業(yè)保險費率調(diào)整

根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從3月1日起失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。

三、省、市在崗職工平均工資公布

1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全省在崗職工平均工資的通知》（吉人社辦字〔2015〕60號），吉林省、長春市、雙陽區(qū)在崗職工的年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。

2.參保單位即日起可以按照核定的繳費基數(shù)繳納社會保險費及辦理人員增加、減少；已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進行社會保險費結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36號至57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理）；參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。

3.個體參保人員即日起可辦理繳費和養(yǎng)老待遇核定。

另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費（見表一）。

　四、個體繳費人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)分流辦理（見表二）

為避免辦理個體再就業(yè)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)過于集中，采取分流方式辦理業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉(zhuǎn)出手續(xù)。　　記者陳瓊

表一：各檔基數(shù)的年繳費額（元）

60%80%100%110%120%

長春市（不含雙陽區(qū)）6722.408961.6011203.2012324.0013444.80

雙陽區(qū)4795.206393.607992.008791.209590.40

表二：個體繳費人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時間

與新單位簽訂勞動合同月份辦理時間

2月6月23日至7月2日（周六、日除外）

3月7月3日至7月10日（周六、日除外）

4月7月13日至7月17日

5月7月20日至7月24日

6月7月27日至7月31日