當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
一、假期規(guī)定:
1、婚假:符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí),享受3天婚假。若是晚婚,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假7天,加起來共10天假期。
2、喪假:若是員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的喪假。若是外地的員工涉及路程的,路程假另給,但路費(fèi)自理。
3、探親假:關(guān)于探親假,針對的對象是在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。凡是在以上單位工作滿一年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團(tuán)聚的,不能享受探親假。
探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;探望父母,若是未婚原則上每年給假一次,假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿2年探親一次的,可以2年給假一次,假期為45天;若是已婚,每4年給假一次,假期為20天。探親假與國家規(guī)定的其他假期分別計(jì)算。
4、病假:按勞動者在本用人單位的工作年限設(shè)置,第1年為3個(gè)月,后每增加1年為1個(gè)月,但不超過24個(gè)月,合同約定長于上述期限的從約定。經(jīng)鑒定勞動者完全喪失勞動能力,應(yīng)當(dāng)延長醫(yī)療期,總計(jì)不得低于24月(即不受工作年限限制)。
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