當前位置:高考升學網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2015]64號)精神,我局相關(guān)科室已在6月15日前完成本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,調(diào)整情況如下:
一、調(diào)整情況
(一)調(diào)整時間:從1月1日起調(diào)整。
(二)調(diào)整對象
12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時,同時按本辦法進行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
(三)調(diào)整辦法
根據(jù)粵人社發(fā)〔2015〕64號文要求,按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的原則,采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,并嚴格按照國家文件要求確定傾斜人群。具體調(diào)整辦法如下:
1.普遍調(diào)整
普遍調(diào)整分為定額調(diào)整和定比調(diào)整兩部分。
(1)定額調(diào)整:每人每月按照113元定額計發(fā)。
(2)定比調(diào)整:12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額,1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。
2.傾斜調(diào)整
(1)對6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
(2)全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到我市調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金水平的,按市人均基本養(yǎng)老金水平發(fā)放。
全市上述兩類人員共有11742人。其中至6月,全市年滿75周歲及以上高齡人員11410人,發(fā)放一次性待遇1369.2萬元。
二、調(diào)整后我市退休人員基本養(yǎng)老金水平情況
(一)調(diào)整后,我市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達1757.54元,月人均增加190.7元;
(二)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平的情況。
全市(享受長效機制的困難企業(yè))軍轉(zhuǎn)退休干部332人,其中市直160人,陽春130人,江城7人,陽東24人,陽西11人,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達2303.16(不含財政補貼待遇),已超過我市調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金水平,不再作補齊調(diào)整。