廣西上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年2月。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》以及廣西“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入倍增計(jì)劃”提出“每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每次調(diào)整的增長(zhǎng)幅度在15%以上，逐步調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣西城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分占職工個(gè)人上年度工資收入的比例等因素確定。
本次全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整分4類進(jìn)行。其中，南寧、柳州、桂林等城市適用“一類”標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元/月，比2013年提高了200元。記者注意到，欽州和防城港兩個(gè)沿海城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的“二類”歸入“一類”。自治區(qū)人社部門表示，之所以把這兩個(gè)城市歸入“一類”，是根據(jù)廣西“北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)同城化”改革戰(zhàn)略發(fā)展的需要，由于防城港的東興市處于沿海沿邊的優(yōu)勢(shì)地帶，多年來邊境的互市貿(mào)易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國(guó)重要的物資集散地，目前已納入國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)。因此，在本次最低工資調(diào)整中，東興市（縣級(jí)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)與防城港市的其他兩個(gè)城區(qū)（港口區(qū)、防城區(qū)）一樣，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

此外，非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本次調(diào)整中也有相應(yīng)提高。
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最低工資包括哪些收入？
根據(jù)《廣西職工最低工資辦法》規(guī)定，最低工資包括用人單位發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人的基本工資、生活物價(jià)津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括用人單位發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人的獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、艱苦崗位津貼、住房補(bǔ)貼，國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)福利待遇。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，可依照?qǐng)?zhí)行。
勞動(dòng)者工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)
按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。也就是說，用人單位支付勞動(dòng)者的工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)以貨幣按時(shí)支付。如果企業(yè)與職工在1月前簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在1月以后再發(fā)放工資時(shí)都要按照新標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
最低工資內(nèi)除了“五險(xiǎn)一金”中需扣除個(gè)人繳納的部分，其余的加班費(fèi)、特殊津貼、非貨幣性收入（如食物等）都不能計(jì)入最低工資。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。