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2019四川工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細(xì)則

更新:2023-09-15 23:42:27 高考升學(xué)網(wǎng)

四川工資調(diào)整方案!據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、深圳、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于2000元。那么,今年四川的最低工資標(biāo)準(zhǔn)會有調(diào)整嗎?

近期,記者從四川省人力資源社會保障廳關(guān)于四川勞動關(guān)系的專題新聞發(fā)布會上獲悉,目前我省擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),并將于明年7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。此外在發(fā)布會上,省人社廳還對國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革情況等方面進(jìn)行了解讀。

現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)由2015年發(fā)布

四川省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉在發(fā)布會上表示,2016年、2017年,經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論,并達(dá)成一致意見,我省暫時不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月由省政府發(fā)布實(shí)施的,共有兩種形式,一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省共劃了三個檔次,分別是1260元(每日57.9元)、1380元(每日63.4元)、1500元(每日69.0元)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是對全日制用工單位而言的。二是小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也是三個檔次,分別是每小時13.2元、14.4元、15.7元。小時最低標(biāo)準(zhǔn)是針對非全日制用工而言的。

我省自1995年起開始實(shí)施最低工資制度,已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為了維護(hù)勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益,我省嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估。2016年,結(jié)合實(shí)際完善了最低工資調(diào)整機(jī)制,將我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。

2018年四川工資調(diào)整方案

目前,我省正在開展評估調(diào)研,擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),并將于明年7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。

省屬國企負(fù)責(zé)人年薪降幅達(dá)8%

5年來,國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革初步落地見效。四川省人社廳副廳李強(qiáng)表示,我省參照中央改革精神,統(tǒng)一規(guī)定省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分組成,并規(guī)定省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年度薪酬總水平不能超過上年度省屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的10.4倍。目前,省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬也已考核兌現(xiàn)完畢,改革后人均薪酬為35萬余元,降幅達(dá)8%。個別省屬金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬下降幅度更大,達(dá)78%。21個市(州)改革方案已審批完畢,絕大多數(shù)市(州)已經(jīng)制定出臺改革意見(辦法),啟動改革。

此外,在保障職工合法權(quán)益方面,5年來,全省累計主動監(jiān)察用人單位29.5萬戶次,依法查處勞動用工違法案件10.3萬件;督促用人單位與81.7萬名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同;為166.9萬名農(nóng)民工等勞動者追發(fā)工資待遇105.7億元,督促用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)6.8億元。

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