如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強，中國的教育事業(yè)定會大有希望！總理在國務院常務會議上，聽取了中小學教師工資待遇落實調研督查情況匯報，強調要強化地方政府責任，確保義務教育教師平均工資收入不低于當地公務員平均工資收入水平。凡未達到上述要求的都要限期整改達標，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等，提高義務教育學校的中高級教師崗位比例。嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。本文小編將為你整理一些關于上海教師工資上調的最新消息及政策，希望對你有幫助。

一、指導思想 　　

全面貫徹黨的教育方針，以促進教師工作績效為導向，著力構建符合教育教學規(guī)律和教師職業(yè)特點的導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度。通過實施績效工資，充分調動教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)教師隊伍的活力，促進教育教學水平的全面提高。

二、基本原則

1、尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現教師教書育人工作的專業(yè)性、時間性、長期性特點。

2、以德為先，注重實績。把師德放在首位，注重教師履行崗位職責、實施素質教育的實際表現和貢獻。

3、激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導教師不斷提高自身素質和教育教學能力。

4、客觀公正，簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學合理、程序規(guī)范，講求實效、力戒繁瑣。

三、考核領導小組

四、考核對象：本校全體教職員工

五、考核時限：以年度為單位，如有人員變動以學期為單位考核。

六、獎勵性績效工資的項目設置：津貼類、補助類、獎金類。

(一)津貼類包括校干津貼、班主任津貼、課時津貼。

1.校干津貼：校干津貼及考核獎由大屯鎮(zhèn)教委統(tǒng)一考核發(fā)放。

2.班主任津貼：班級人數不足40人的，按照100元的標準發(fā)放津貼;班級人數超過40人的(含40人)，按照150元的標準發(fā)放津貼。

另按照每個班平均100元的標準設置班級工作考核獎，每月評出各年級段文明班級上報教委，由大屯鎮(zhèn)教委考核發(fā)放。

3.課時津貼：按每課時1.5元計算(含早讀及午自習)，如上級統(tǒng)一則按上級統(tǒng)一意見執(zhí)行。

(二)補助類

(1)大隊輔導員、年級組長、備課組長、學科組長、社團(興趣小組)輔導教師、專用室管理員等崗位的補貼按每周2課時計算。

(2)加班補貼。加班指學校統(tǒng)一安排工作時間以外的工作，如粉刷校舍油漆門窗、迎驗材料準備等。每天最高補助10元。

(3)學校根據實際工作需要設置的其他補助。

(4)如果上級統(tǒng)一則按上級統(tǒng)一意見執(zhí)行。

(三)獎金類(扣除各項津貼補助及教委扣款后的剩余總額)

包括師德獎、考勤獎、教學五認真獎、教科研獎、教學質量獎、個人獎輔導獎、學校安全獎、任務完成獎及其他獎勵。

1.師德獎。(占扣除津貼補助及教委扣款后剩余總額的20%)

(1)以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、嚴重損害學生利益，造成嚴重后果的每次扣50元。

(2)無理取鬧，打架斗毆，恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的每次扣50元。

(3)因失職瀆職造成重大事故或嚴重社會影響的每次扣50元。

(4)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的每次扣50元。

(5)從事有償家教的每次扣50元。

(6)有亂訂資料、亂收費等行為的每次扣50元。

(7)職稱評定、評優(yōu)評先等方面弄虛作假每次扣50元。

(8)上班時間有聊天打游戲看電影、織毛衣等與教育教學無關行為的每次扣50元。

(9)上班時間醉酒的每次扣50元。 　　

個人計算辦法：人均數-個人扣款扣款總數的平均值

2、考勤獎。(占扣除津貼補助及教委扣款后剩余總額的30%)

(1)遲到、早退一次扣0.5元(以上課鈴聲及學生放學為依據)，遲到或早退超過10分鐘的按事假扣款。

(2)短期事假：每學期事假累計在15天(120課時)以內的，每課時扣1元，每天按8課時計算。半天的扣5元，全天的扣10元。

(3)長期事假：每學期事假累計超過15天在30天內(121--240課時)的折算到天每天扣20元，超過30天(241課時)的折算到天每天扣30元。

(4)病假：按事假減半執(zhí)行，但銷假時必須提供病假手續(xù)(醫(yī)院繳費發(fā)票)。患絕癥、重病人員在治療期間按病假再減半執(zhí)行。

(5)曠工：在工作日不履行請假手續(xù)擅自離開學校的視為曠工，一課時扣10元，半天扣50元，全天扣100元。

(6)婚假、產假、喪假按審批天數計算，超時按事假計算。公派學習、出差等公假在安排好課務的前提下不扣款。

(7)不論遲到早退或病事假公假及曠工，出現空堂的每課時加扣20元，用于發(fā)放看課費及婚假產假喪假的看課補助等(按每課時5元)。 　　

個人計算辦法：人均數-扣款(扣款總數-看課費)的平均值看課費