如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來(lái)越強(qiáng)，中國(guó)的教育事業(yè)定會(huì)大有希望！總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，聽(tīng)取了中小學(xué)教師工資待遇落實(shí)調(diào)研督查情況匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化地方政府責(zé)任，確保義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。凡未達(dá)到上述要求的都要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的省份尤其要加快進(jìn)度，各地要定期向教育部、財(cái)政部報(bào)告落實(shí)情況，國(guó)務(wù)院適時(shí)開(kāi)展督查。要及時(shí)足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級(jí)教師崗位比例。嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對(duì)符合條件的非在編教師要加快入編，并實(shí)行同工同酬。本文小編將為你整理一些關(guān)于甘肅教師工資上調(diào)的最新消息及政策，希望對(duì)你有幫助。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省教育經(jīng)費(fèi)投入使用管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高使用效益，甘肅省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益實(shí)施方案的通知》�！锻ㄖ�》明確提出，全省各地要認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教師工資待遇保障水平的有關(guān)要求，健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核定績(jī)效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平，實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。力爭(zhēng)用3年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問(wèn)題，凡未達(dá)到要求的市州要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的市州要加快進(jìn)度。

通知

依據(jù)《通知》，我省將堅(jiān)定不移把教育放在優(yōu)先位置，推動(dòng)落實(shí)優(yōu)先發(fā)展教育的責(zé)任，做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財(cái)政資金投入優(yōu)先保障教育投入、公共資源配置優(yōu)先滿足教育和人力資源開(kāi)發(fā)需要，確保全省一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校學(xué)生人數(shù)平均的一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)一步向革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜，在幼有所育、學(xué)有所教、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展。到2022年，我省教育經(jīng)費(fèi)使用效益進(jìn)一步顯現(xiàn)，與教育現(xiàn)代化相適應(yīng)的教育經(jīng)費(fèi)投入使用管理體制機(jī)制全面建立。同時(shí)，省政府相關(guān)部門(mén)將對(duì)各市州義務(wù)教育階段教師工資待遇政策等落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，各市州要定期向省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳等相關(guān)部門(mén)報(bào)送落實(shí)情況，省政府將適時(shí)開(kāi)展督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將抓好整改問(wèn)責(zé)工作。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。有違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

各級(jí)各類(lèi)學(xué)校建設(shè)要合理布局 防止出現(xiàn)“空殼學(xué)�！�

我省將支持社會(huì)力量興辦教育，逐步提高教育經(jīng)費(fèi)總投入中社會(huì)投入所占比重。各地各有關(guān)部門(mén)要參照同級(jí)同類(lèi)公辦學(xué)校扶持政策，結(jié)合實(shí)際，在政府補(bǔ)貼、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、基金獎(jiǎng)勵(lì)、捐資激勵(lì)、土地劃撥、稅費(fèi)減免、教師培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)聘等方面對(duì)非營(yíng)利性民辦學(xué)校給予扶持，引導(dǎo)社會(huì)力量加大教育投入。完善非義務(wù)教育培養(yǎng)成本分擔(dān)機(jī)制，各地各有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的管理權(quán)限和屬地化管理原則，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、培養(yǎng)成本和群眾承受能力等因素，合理確定學(xué)費(fèi)（保育教育費(fèi)）、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立與撥款、資助水平等相適應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。自費(fèi)來(lái)華留學(xué)生學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自主確定。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校建設(shè)要合理布局，防止出現(xiàn)“空殼學(xué)�！�。統(tǒng)籌資金支持高等院校內(nèi)涵式建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育法，堅(jiān)持實(shí)行九年義務(wù)教育制度，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大免費(fèi)教育政策實(shí)施范圍。

中小學(xué)教師工資 實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整

同時(shí)，各地各有關(guān)部門(mén)要將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入的重點(diǎn)予以優(yōu)先保障，鼓勵(lì)吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，努力讓教師成為全社會(huì)尊重的職業(yè)。財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放，推動(dòng)落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教師工資待遇保障水平的有關(guān)要求，健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核定績(jī)效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平，實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。建立健全中小學(xué)教師績(jī)效工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，逐年提高中小學(xué)教師績(jī)效工資總量。

力爭(zhēng)用3年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問(wèn)題，凡未達(dá)到要求的市州要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的市州要加快進(jìn)度。嚴(yán)格按照現(xiàn)行政策規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)有條件的市州提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，加強(qiáng)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，提高鄉(xiāng)村教師工作生活保障水平，引導(dǎo)優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教。各地要根據(jù)幼兒園規(guī)模，創(chuàng)新方式方法，合理配備保教保育人員，按照崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步解決同工不同酬問(wèn)題。

全面實(shí)施績(jī)效管理 花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)

《通知》明確提出，我省將以監(jiān)審、監(jiān)控、監(jiān)督為著力點(diǎn)，建立全覆蓋、全過(guò)程、全方位的教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管體系。加強(qiáng)預(yù)決算事后監(jiān)督，各市州政府、教育部門(mén)和學(xué)校要按照預(yù)算法和省委、省政府關(guān)于預(yù)算公開(kāi)的有關(guān)要求，全面推進(jìn)教育部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)黨政同責(zé)同審，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。鼓勵(lì)各地探索建立中小學(xué)校長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

各級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校要全面實(shí)施績(jī)效管理，牢固樹(shù)立“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的理念，逐步將績(jī)效管理范圍覆蓋到所有財(cái)政教育資金，并深度融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，完善細(xì)化可操作、可檢查的績(jī)效管理措施辦法，建立健全體現(xiàn)教育行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理體系。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，對(duì)績(jī)效好的項(xiàng)目原則上優(yōu)先保障，對(duì)績(jī)效一般的項(xiàng)目要督促改進(jìn)，對(duì)交叉重復(fù)、碎片化的項(xiàng)目予以調(diào)整，對(duì)低效無(wú)效項(xiàng)目一律削減或取消。進(jìn)一步加大績(jī)效信息公開(kāi)力度，將績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行情況和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為完善政策、編制預(yù)算、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)管理的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約辦教育，嚴(yán)禁形象工程、政績(jī)工程，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)豪華學(xué)校。