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說到公務(wù)員、事業(yè)單位,是很多人夢寐以求的工作,很多人都覺得考上公務(wù)員就等于抱著一個鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬,并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無論增加多少,我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn),爭取公平合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向,也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上,公務(wù)員的工資會每一年或者每兩年上調(diào)一次。針對公務(wù)員工資上漲,其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu),相信不久后終會完善。那么浙江公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢?本文小編整理了一些關(guān)于浙江公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策,希望對你有幫助。
浙江省直機(jī)關(guān)的工資。2008年7月份,終于上班了,領(lǐng)到了一個月工資。以前,網(wǎng)上沒少看到省直公務(wù)員抱怨工資低的帖子,所以就把心理預(yù)期調(diào)整的比較低了。大家都是知道,杭州的房租、物價本來就高,堪比上海,一個月拿到手的3000日子也不會寬裕到哪里去。結(jié)果,到手工資低的令人難以接受,1350RMB,當(dāng)然還有一張福利卡據(jù)說每個月有個幾百塊錢。這樣加起來,我一個月拿到手的才2000塊錢,這點(diǎn)錢怎么在杭州混阿。
桐鄉(xiāng)公務(wù)員工資相對于浙江其他市來說是比較低的。。。。。大學(xué)一個班。4個公務(wù)員家庭。一個是杭州上城區(qū)公務(wù)員,年收入10W。一個是蕭山區(qū)的公務(wù)員,年收入9W,一個是義烏市的公務(wù)員,年收入9-10W,然后就是桐鄉(xiāng)市的公務(wù)員,年收入4-5W。。。都是普通公務(wù)員。都是差不多年紀(jì)的。工齡應(yīng)該是差不多。不過收入就差的多了。
日前,國務(wù)院總理李克強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時間表。明確在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。而根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計算,月人均實(shí)際增資為300元左右。
漲工資比較敏感,作為基層公務(wù)員,你漲工資了嗎?七月初,據(jù)省人力社保廳網(wǎng)站消息稱,我省關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的文件正在抓緊報批,爭取盡快下發(fā)。半個月過去了,工資漲了嗎?浙江新聞客戶端記者采訪了幾位基層公務(wù)員,請他們來曬曬工資單。如果你有興趣,不妨也來曬一下。
有基層公務(wù)員說沒漲
劉先康是麗水蓮都區(qū)的副主任科員,他工作10多年了。他給記者曬了七月份的工資單,劉先康說這個月工資沒變化。
劉先康的工資單
除了實(shí)發(fā)到手每月3760.20元,年底還有一筆2萬績效考核,“每月還有近400元公積金月補(bǔ)貼,打入公積金卡,除此之外,就沒有任何收入了。”
記者給他算了一下,12個月收入總額約45120元,加上2萬年終績效獎,一年拿到手的現(xiàn)金約6萬5千元。
陳小良是紹興市柯橋區(qū)政府的正股級干部,他在該區(qū)工作十多年了。陳小良給記者看了工資單,對公務(wù)員漲工資,他實(shí)言并不關(guān)心!耙獫q也是省里先漲!
陳小良的工資單
陳小良說平時不怎么關(guān)心自己的工資,這次記者采訪還專門對了一下,感覺沒漲。除了實(shí)發(fā)到手每月5600元,年底還有一筆錢約3萬左右的績效獎,年收入接近10萬,在紹興,這樣的收入并不高。他家人炒股,股市里約有幾百萬資金,他家主要靠這個。所以工資不高,也不急。
金華磐安縣委一部門副科級干部王晨明也曬出了自己的工資單,他在一家事業(yè)單位工作10多年,后又在縣委機(jī)關(guān)部門工作了5年多。晨明也沒聽說要漲工資,他曬出了自己的工資單:
王晨明的工資單
晨明解釋,這個月多了冷飲費(fèi)一項(xiàng),另外,有一個常規(guī)考核獎是補(bǔ)發(fā)的。除了這些收入,年終還有一筆約1萬元的績效考核獎。
溫州市某轄區(qū)工商局的林夕表示,處于試用期的她,今年6月的基本工資為1800元,其中職務(wù)工資710元,級別工資1090元,福利津貼總計505元。由于尚未達(dá)到個人所得稅的3500元起征點(diǎn),所以她暫時無須納稅。此外,單位每月為她繳納五險一金,扣除個人應(yīng)繳部分382元之后,她6月份的實(shí)發(fā)工資為1923元,與4月份入職時候的實(shí)發(fā)工資相比基本持平。
工作兩年的新公務(wù)員,漲了287元
嘉興市某縣行政服務(wù)中心工作近兩年的楊曉給記者發(fā)來了他6月份的電子工資單。據(jù)楊曉介紹,與今年年初相比,楊曉的職務(wù)工資和級別工資都有所增加,分別上漲了30元和55元,津貼補(bǔ)貼也增加了“旅游”補(bǔ)貼,每月100元。與年初不同的是,他的6月,他的實(shí)發(fā)工資為3147元,而今年1月他的實(shí)發(fā)工資為2850元。據(jù)了解,7月和8月單位將會發(fā)放暑期降溫費(fèi),補(bǔ)貼為每月200元。
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